YELL!!給付金サポートは怪しい？運営会社・料金・28ヶ月受給の条件を解説

YELL!!は、公式サイト上で運営会社情報（法人名・所在地等）や専門家名を掲示しています。

ただし、受給率などの実績は運営側の自己公表であり、第三者が同条件で検証できる形ではない点に注意が必要です

契約前には、料金・解約条件・返金条件・サポート範囲（代行の有無）を必ず書面で確認し、疑問が残る場合は契約を急がないことが重要です。

なお、料金は公式サイトの「特定商取引法に基づく表記」に記載があります。気になるポイントを含め、この記事では運営会社の情報から料金、受給条件まで詳しく解説します。

読み終えるころには「自分はYELL!!を使うべきか」判断できるはずです。

本題に入る前に結論！

結論、YELL!!よりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめと断言できます。

理由としては、信頼できる材料が退職コンシェルジュの方が多いためです。

	退職コンシェルジュ	YELL!!給付金サポート
料金	・失業手当のみ:21万7,800円 （税込） ・傷病手当のみ:43万7,800円 （税込）	・前払い298,000円（税込） 後払い398,000円（税込） ・失業手当＋傷病手当サポートは 前払い440,000円（税込） ・後払い550,000円（税込）
サポート体制	全員が正社員で サポートが手厚い	不明
サポート実績数	4,500人〜	不明
サポート開始	2016年	2025年
SNS広告の配信	少ない	多い
当サイトでのおすすめ度
お問い合わせ先	LINEでの無料診断は こちらをクリック≫	公式サイト

このように比較しても、『信頼材料』が多いのは、明らかに退職コンシェルジュなのです。

また、LINE登録者数も6万人を超えてますよ。

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【結論】YELL!!給付金サポートの運営会社と実績を解説

YELL!!給付金サポートは、法人登記された事業者が運営する給付金申請サポートサービスです。顧問弁護士・税理士の名前を公式サイトで掲示しており、運営体制の情報を公開しています。

「怪しい」と感じる方が多いのは、給付金サポート業界自体の認知度が低いため。YELL!!は会社情報を明示し、受給率100%（2025年5月時点・自社公表）という実績を掲載しています。

ただし、この数値は運営側の自己申告であり、第三者機関による検証結果ではない点を理解しておく必要があります。

※「退職給付金」は制度上の正式名称ではありません。一般に、雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）や健康保険の傷病手当金などを指して使われることがあります。

正式な制度名と所管（ハローワーク／健康保険組合等）を確認することが大切です。

2025年3月設立の給付金サポート専門会社

YELL!!を運営するのは、合同会社Pay It Forward（千葉県千葉市）です。2025年3月10日に法人登記され、代表者は鎌田大介氏。

会社名	合同会社Pay It Forward
所在地	千葉県千葉市花見川区検見川町3-317-7
事業内容	キャリア伴走型サービス（給付金申請サポート・退職代行・転職支援）

設立から日が浅い点を不安に思う方もいるでしょう。ただし、給付金サポートに特化した専門会社である点は特徴のひとつです。

ちなみに・・

退職給付金の申請をお考えであれば、業界で最大手の退職コンシェルジュが1番おすすめです。

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顧問弁護士・税理士を明記

YELL!!は顧問専門家の名前を公式サイトで掲示しています。具体的には、柳澤法律事務所（顧問弁護士）とスターズラボ会計事務所（顧問税理士）です。

専門家の名前を公開している点は、公開していない事業者と比較すれば情報開示の姿勢が見えます。

ただし、「名前が載っている＝サービス全体を保証している」ではありません。

顧問契約の範囲（法務チェック、契約書監修など）は確認できないため、関与の具体的な内容は契約前に確認することをおすすめします。

法人化前から500名以上のサポート実績

YELL!!は法人設立前から500名以上の申請サポート実績があると公表しています。公式サイトでは「受給率100%」（2025年5月時点）と掲載。

法人化以前は個人事業または別組織として活動していた背景があります。

ただし、これらの実績数値は自社発表であり、第三者が検証した数字ではない点に留意してください。

YELL!!給付金サポートの料金体系

YELL!!の料金は、公式サイトの「特定商取引法に基づく表記」に記載があります。

例として、失業手当サポートは

・前払い298,000円（税込）／後払い398,000円（税込）（契約時に保証金5万円）
・失業手当＋傷病手当サポートは前払い440,000円（税込）
・後払い550,000円（税込）（契約時に保証金10万円）

などです。

※最新の金額・プランは公式の特商法ページで必ず確認してください。

料金は特商法ページに記載

具体的な料金は、公式サイトの「特定商取引法に基づく表記」ページで確認できます。

LINE無料相談で受給診断を受けた後、詳細な見積もりを提示される流れです。

無料相談で料金を確認してから契約するかどうか決められます。

相談＝契約ではないので、まずは見積もりをもらう感覚で問い合わせてみてください。

料金体系の確認ポイント

申請サポートの料金体系は事業者により幅があり、定額・後払い・保証金・違約金の有無など設計が異なります。

YELL!!の場合、特商法ページには以下の記載があります（契約前に必ず最新情報を確認してください）。

• 前払い／後払いの選択制（後払いは保証金が必要）
• クーリングオフ適用なし
• 原則として、当社の故意又は重過失による場合を除きキャンセル及び返金は不可

公式サイトのトップ等には「給付額が3倍以上にならない場合は全額返金保証」との記載があります。

一方、特商法ページには原則返金不可の記載もあるため、「返金保証」の適用条件・手続き・例外について、契約前に書面で必ず確認してください。

YELL!!給付金サポートで「最大28ヶ月」受給できる条件

「最大28ヶ月」は、傷病手当金（最大18ヶ月）と失業手当（最大10ヶ月）を組み合わせた場合の制度上の上限の組み合わせ例です。

全員がこの期間を受給できるわけではありません。

【重要】実際の受給可否・期間は、健康保険や雇用保険の加入状況、就労可否の判断、医師の診断、離職理由、年齢など個別の要件によって異なります。

ハローワークや健康保険組合等の審査で決定されるものであり、サポートを利用すれば必ず最大期間を受給できるものではありません。

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傷病手当金18ヶ月＋失業手当10ヶ月の合算

28ヶ月の内訳は、傷病手当金が通算1年6ヶ月（約18ヶ月）、失業手当が最大約10ヶ月です。

傷病手当金健康保険から支給。通算1年6ヶ月（約18ヶ月分）が上限。

給与の約2/3が目安。失業手当（基本手当）雇用保険から支給。年齢・被保険者期間により90〜330日。特定理由離職者は最大約10ヶ月。

なお、失業手当（基本手当）は「働ける状態にあること」が基本要件です。

病気やケガで働けない場合は、受給期間の延長手続きが可能です。詳細はハローワークの失業手当ページをご確認ください。

パターン	受給期間	受給額の目安（月20万円換算）
失業手当のみ（自力）	3〜6ヶ月	60〜120万円
傷病手当金＋失業手当	最大28ヶ月	最大560万円

※上記は制度上の上限例であり、実際の受給額を保証するものではありません。

傷病手当金は「働けない状態」が条件

傷病手当金を受給するには、業務外の病気やケガで「労務不能」の状態であることが必要です。

• 健康保険の加入：協会けんぽや健康保険組合に加入していること。国民健康保険は対象外。
• 業務外の傷病：仕事中のケガ・病気は労災保険の対象なので除外。
• 労務不能：医師が「働けない状態」と判断すること。
• 給与の支払いがない：休業中に給与が出ている場合は支給されない（または減額）。

メンタル不調（うつ病、適応障害、パニック障害など）も対象になる場合があります。「身体のケガじゃないとダメ」と思い込んでいる方も多いですが、精神疾患でも受給できます。

医師の診断と定期的な通院が必要

傷病手当金の申請には、医師による「労務不能」の証明が必須です。自己申告だけでは認められません。

傷病手当金の申請には、申請期間ごとに医師の労務不能の証明が必要です。

そのため、継続受給を目指す場合は、医師の診察・証明を受けられる体制（通院頻度や証明のタイミング）を事前に確認しておく必要があります。

YELL!!では提携クリニックの紹介も行っています。

「どこに行けばいいかわからない」「医師にどう伝えればいいかわからない」という不安がある方には、この点がサポートの価値になる場合があります。

ただし、クリニックの指定や受診の強要がある場合は、虚偽申請や不正受給のリスクがないか慎重に判断してください。

自分で申請すれば済む？YELL!!給付金サポートを使うメリット

結論から言うと、失業手当だけなら自力でも十分可能です。

ただし傷病手当金との併用を狙う場合は、プロのサポートが有効なケースがあります。

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失業手当だけなら自力でも可能

失業手当（基本手当）の申請は、ハローワークで完結します。

必要なのは離職票、マイナンバーカード（または通知カード＋身分証明書）、写真、印鑑、通帳。ハローワークで求職の申込みをして、失業認定を受ければ受給できます。

自力でできる人にサポートは不要です。「手続きが面倒」程度の理由なら、費用をかけてまで依頼する必要はないでしょう。

なお、2025年4月以降、自己都合退職の給付制限期間が原則1か月に見直されました（従来は2〜3か月）。ただし、退職日や届出のタイミングによって扱いが異なる場合があります。詳細はハローワークで確認してください。

傷病手当金の申請はプロのサポートが有効な場合も

傷病手当金は失業手当より申請のハードルが高く、書類の書き方や医師への伝え方で受給可否が変わる場合があります。

• 医師の証明が必要：「労務不能」と書いてもらう必要がある。医師によっては消極的なケースも。
• 会社への申請書提出：在職中は会社経由で申請。退職後は直接健康保険組合へ。
• タイミングの見極め：健康保険の傷病手当金を退職後も継続して受けるには要件があり、退職日に出勤していると継続給付の対象外になると案内している健康保険者もあります（例：協会けんぽの説明資料でも「退職日に出勤していないこと」等の条件が示されています）。

とくに退職前後の手続きは注意点が多く、知らずに損をしているケースがあります。YELL!!のようなサポートは、こうした「落とし穴」を避けるためのガイド役になる場合があります。

「受給額3倍」の差が出るケースとは

失業手当のみの受給と、傷病手当金＋失業手当の受給では、総額に大きな差が出る場合があります。

もちろん「28ヶ月フルで受給」は条件を満たした場合の最大値。傷病手当金を受給できれば、総額が大幅に増えるケースはあり得ますが、それは個別の条件次第です。

YELL!!の返金保証は「給付額が3倍以上にならない場合は全額返金」という設定と公表されていますが、この「3倍」の基準（何と比較するのか）や適用条件の詳細は、契約前に書面で必ず確認してください。

YELL!!給付金サポートの無料相談で確認すべき3つのこと

無料相談は「契約前の情報収集」です。以下の3点を確認しておけば、利用するかどうかの判断がしやすくなります。

①具体的な料金と支払いタイミング

料金は総額いくらか、前払いか後払いか、保証金はいくらかを必ず確認してください。

• 料金の計算方法：定額なのか、受給額に応じて変動するのか。
• 支払いタイミング：契約時に前払いか、受給後の後払いか。保証金の有無。
• 追加費用の有無：クリニック紹介料や書類作成料など別途かかるものはないか。
• 解約条件・違約金：途中でキャンセルした場合の扱い。

特商法ページに記載の金額と、提示された見積もりが一致しているか確認しましょう。

②自分の受給見込み額の根拠

「あなたは○万円受給できます」と言われたら、その算出根拠を確認してください。

• 直近の給与：傷病手当金は標準報酬月額の2/3が目安。
• 雇用保険の加入期間：失業手当の給付日数に影響。
• 年齢・離職理由：特定理由離職者かどうかで給付日数が変わる。

「最大28ヶ月」が自分に当てはまるかどうかも確認を。傷病手当金の受給条件を満たさなければ、18ヶ月分は受給できません。受給額・期間は最終的にハローワークや健康保険組合の審査で決まるものであり、サポート事業者の見込みはあくまで参考値です。

③返金保証の適用条件

YELL!!は「給付額が3倍以上にならない場合は全額返金」と公表しています。この条件の詳細を確認しておきましょう。

• 「3倍」の基準：何と比較して3倍なのか（サポート費用？自力での受給見込み？）。
• 返金されないケース：利用者側の理由で受給できなかった場合の扱い。
• 返金の手続き方法：いつ、どのように返金されるのか。
• 特商法との整合性：特商法ページの「原則返金不可」との関係。

「返金保証あり」と書いてあっても、適用条件が厳しければ意味がありません。契約前に具体的な条件を書面で確認し、口頭説明だけで契約しないようにしてください。

YELL!!給付金サポートに関するよくある質問

Q1: YELL!!給付金サポートは退職前でも使える？

はい、退職前から相談可能です。むしろ退職前に相談したほうが選択肢が広がります。

傷病手当金を退職後も継続して受給するには、退職日の扱いが重要。退職日に出勤してしまうと継続給付の資格を失う場合があります。

退職後でも対応可能ですが、タイミングによっては受給額に影響することも。できるだけ早めの相談をおすすめします。

Q2: YELL!!給付金サポートの対応はLINEだけ？

主な連絡手段はLINEです。24時間受付対応しており、スマホだけで手続きが進められます。

公式サイトには電話番号の記載がなく（特商法ページには「請求があれば開示」との記載あり）、基本的にはLINEでのやりとりが中心。電話やメールでの対応を希望する場合は、無料相談時に確認してみてください。

「LINEで完結」はメリットでもあります。仕事中に電話を受けられない方や、対面で相談する時間がない方には便利な形式です。

Q3: YELL!!給付金サポートと他社はどこが違う？

給付金サポートを比較する際は、料金・サポート範囲・解約条件の3軸で見るのがおすすめです。

比較ポイント	確認すべき内容
料金体系	総額（保証金含む） 前払いか後払いか
サポート範囲	助言のみか 書類作成支援があるか 代行の有無
解約・返金条件	途中解約の可否 違約金 返金保証の適用条件

YELL!!は退職代行・転職支援までワンストップで対応している点が特徴。給付金申請だけでなく「退職から次の仕事まで」をトータルで支援しています。

自分に合うかどうかは、無料相談で確認するのが確実です。

他のサービスとの比較はこちら

Q4: YELL!!給付金サポートは相談後に断れる？

はい、無料相談後に断ることは可能です。相談＝契約ではありません。

料金や条件を聞いて納得できなければ、契約しなくてOK。「とりあえず話を聞いてみたい」という方も気軽に相談できます。

もし強引な勧誘があった場合は、その時点で依頼を見送るのが賢明。信頼できるサービスであれば、無理に契約を迫ることはありません。

YELL!!給付金サポートの利用判断まとめ

YELL!!給付金サポートは、法人登記・専門家名の掲示・実績公表という情報開示を行っている給付金申請サポートサービスです。

• メンタル不調など、傷病手当金の受給条件に該当しそうな方
• 申請手続きに不安があり、プロの助言を受けたい方
• 退職後の受給額を最大化したい方
• 退職代行・転職支援もまとめて相談したい方

逆に、失業手当だけで十分という方や、自分で調べて手続きできる方には、サポート費用がもったいないかもしれません。

無料相談で「自分はいくら受給できるか」「料金はいくらか」「解約・返金条件」を確認すれば、利用すべきかどうか判断できます。

相談したからといって契約する必要はないので、まずは情報収集として活用してみてください。

本記事の結論としては、YELL!!よりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめと断言できます。

理由としては、信頼できる材料が退職コンシェルジュの方が多いためです。

	退職コンシェルジュ	YELL!!給付金サポート
料金	・失業手当のみ:21万7,800円 （税込） ・傷病手当のみ:43万7,800円 （税込）	・前払い298,000円（税込） 後払い398,000円（税込） ・失業手当＋傷病手当サポートは 前払い440,000円（税込） ・後払い550,000円（税込）
サポート体制	全員が正社員で サポートが手厚い	不明
サポート実績数	4,500人〜	不明
サポート開始	2016年	2025年
SNS広告の配信	少ない	多い
当サイトでのおすすめ度
お問い合わせ先	LINEでの無料診断は こちらをクリック≫	公式サイト

このように比較しても、『信頼材料』が多いのは、明らかに退職コンシェルジュなのです。

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