「退職コンシェルジュ」って、なんか怪しくない？
本当に給付金がもらえるの？詐欺じゃない？
SNSやネット広告で
『最大28ヶ月の給付金』
『数百万円もらえる』
という文言を見て、怪しさを感じた人も多いのではないでしょうか？
私は横浜で退職・失業保険の相談窓口を運営していますが、最近この手の相談が急増しています。
「広告で見たんですけど、本当ですか？」
「退職コンシェルジュって詐欺じゃないですよね？」
このように連絡をくださる方が、横浜市そして全国的に増えてるみたいです。
「お金がもらえる系」の広告は、どうしても警戒してしまいますよね。
でも、退職を考えているなら気になるのも事実ではないでしょうか？
「本当に給付金がもらえるなら利用したい。」
「退職コンシェルジュが詐欺だったら怖い。」
そんなモヤモヤを抱えている方は、ぜひ本記事をご覧ください。
横浜 慎二結論から言います。退職コンシェルジュは詐欺ではありません。ただし、利用には向き不向きがあります。
この記事では、退職コンシェルジュの口コミ・評判を徹底調査し、以下の疑問にすべてお答えします。
- 運営会社は信頼できるのか？
- 実際に利用した人の本音は？
- 悪い口コミはないのか？
- 手数料を払っても得するケースは？
- 結局、利用すべきなのか？
良い口コミも悪い口コミも、包み隠さず紹介します。
本題に入る前に結論！
結論から言うと、退職コンシェルジュは他のサポート業者と比較しても、最も安全な業者と断言できます。
例えば、同じサービスを展開しているすぐペイ退職と比べても、退職コンシェルジュの方が実績もあり安心材料が多いのです。
横浜 慎二同業サービスとの比較を、以下に表でまとめました。正直、サービス内容は全く同じですが、「信頼できる材料」が多いのは退職コンシェルジュが業界No1です。
| 退職コンシェルジュ | すぐペイ退職 | |
|---|---|---|
| 料金 | 失業手当のみ:21万7,800円 傷病手当のみ:43万7,800円 | 失業手当のみ:36万円 |
| サポート体制 | 全員が正社員で サポートが手厚い | 不明 |
| サポート実績数 | 4,500人〜 | 不明 |
| サポート開始 | 2016年 | 2025年 ※最近すぎるため注意!!! |
| SNS広告の配信 | 少ない ※広告が少ないということは 利用者の紹介で集客ができており サービスの質は高いと言えます | 多い |
| 当サイトでのおすすめ度 | ||
| お問い合わせ先 | LINEでの無料診断は こちらをクリック≫ |
特に、退職コンシェルジュでは、サポートスタッフの方々が全員正社員というのは非常に大きなポイント。
申請サポート業者の中では、正社員を1人も雇用せず、業務委託だけで顧客対応をしているところも存在します。
横浜 慎二また、無料の説明会は、顔出し完全不要でカメラオフでOK。
「自分がどれくらい給付金を受け取れるか」も確認できるため、まずは気軽に参加してみてください。
【結論】退職コンシェルジュの口コミ・評判は怪しい？詐欺ではないが「向き不向き」がある
横浜 慎二本当に怪しくないの？真実を第三者目線で教えて！
まず、読者の皆さんが最も気になっているであろう「本当に怪しくないのか？」という疑問に、ファクト（事実）ベースでお答えします。
運営会社『CREED BANK株式会社』の実態
退職コンシェルジュを運営しているのは「CREED BANK株式会社」という会社です。公式サイトの情報をもとに、会社概要をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | CREED BANK株式会社 |
| 所在地 | 東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル8階 |
| 設立年 | 2016年9月2日 |
| 代表者 | 磯田 幸四郎 |
| 資本金 | 5,000万円（資本準備金含む） |
| 社員数 | 19名（2024年1月時点） |
| プライバシーマーク | 第10862685号 |
| LINE登録者数 | 2万4,000人以上（2024年12月時点） |
横浜 慎二架空の会社ではありません。東京都豊島区に実在するオフィスを構えています。所在地、代表者名、資本金が明記されている点は安心材料ですよ。
注目すべきは、プライバシーマーク（第10862685号）を取得している点。
個人情報保護の体制や運用が適切であることを、第三者機関に認められた証拠です。怪しい業者がわざわざ取得するものではありません。
また、公式LINEの登録者数は2万4,000人を突破しており、これだけの利用者がいながら大きなトラブル報告がないことも信頼材料といえます。
2016年設立で約8年の運営実績。給付金サポート業界では老舗の部類に入ります。
弁護士・社労士との連携体制
横浜 慎二給付金の申請を代行するのって違法じゃないの？
実は、社会保険給付金の「申請代行」を無資格者が行うと、弁護士法や社会保険労務士法に抵触する可能性があります。
しかし、退職コンシェルジュは、この点をクリアにしています。
法的な連携体制
- 顧問弁護士：弁護士法人V-spirits法律事務所
- 顧問社会保険労務士：配置済み
横浜 慎二ポイントは「代行」ではなく「サポート」である点。書類作成や提出は利用者自身が行い、退職コンシェルジュはあくまでアドバイスや指導を行う立場です。
「こう書いてください」
「このタイミングで提出してください」
といった具体的な指示を出してくれますが、実際に手を動かすのはあなた自身。この仕組みにより、法律の範囲内でサービスを提供しているわけです。
しかし、離職票や診断書など本人名義の書類は、法的に第三者が代理取得できないケースがほとんどです。
これは退職コンシェルジュに限った話ではなく、給付金サポート業界全体に共通する仕組みなんです。
「向いている人」と「やめておくべき人」の結論
正直にお伝えします。退職コンシェルジュは、すべての人におすすめできるサービスではありません。
向いている人
- 手続きの複雑さに圧倒されそうな人
- 医師への症状説明に自信がない人
- 「とにかく確実に受給したい」という安心感を優先する人
- 時間と労力をお金で解決したい人
やめておくべき人
- 手数料（コスト）を極限まで削りたい人
- 自分で調べて手続きする時間と気力がある人
- ネットで情報収集するのが得意な人
横浜 慎二どちらが正解ということではありません。あなたの状況と優先順位次第です。傷病手当金も失業保険も、本来は自分で申請できる制度ですから。
なぜ退職コンシェルジュは「怪しい」と言われるのか？3つの理由
横浜 慎二「火のないところに煙は立たない」んじゃないの？
退職コンシェルジュが怪しいと言われる背景には、構造的な理由があります。
詐欺だからではなく、制度やビジネスモデル自体がわかりにくいからです。
ここでは、その「怪しさ」の正体を3つの観点から解き明かします。
横浜 慎二突然ですが、あなたは最大４００万円の給付金を受け取れる可能性があることをご存知ですか？
業界大手の退職コンシェルジュでは、LINEのアンケートに回答するだけで、400万円の給付金対象か確認可能！
平均受給額も400万円と、業界で1番の実績があり、当サイトで最もオススメしております。
※ 5万6000人が登録済み ※
社会保険給付金（失業保険との違い）が知られていない
「社会保険給付金」という言葉、聞き慣れないですよね。
それもそのはず。
実は、この名称は公的な正式名称ではなく、退職コンシェルジュのような業者が広告で打ち出してる「単なる造語」のようなものです。
退職コンシェルジュが提供するサポートの対象は、主に2つの制度です。
| 給付金の種類 | 概要 | 最長受給期間 |
|---|---|---|
| 傷病手当金 | 健康保険から支給。病気やケガで働けないときに給与の約3分の2が支給 | 18ヶ月 |
| 失業保険 | 雇用保険から支給。退職後にハローワークで申請 | 3〜10ヶ月 |
多くの人が知っているのは失業保険だけであり、傷病手当金の存在すら知らない方がほとんどです。
横浜 慎二厚生労働省の調査によると、精神疾患で通院している方は503万人以上。でも、傷病手当金を利用しているのはわずか0.5%程度なんです。「知らない」「手続きが面倒」という理由で、権利を行使できていない人が大多数。
知名度が低い制度を使って「数百万円もらえます」と言われたら、怪しく感じるのは当然。
しかし、傷病手当金は社会保険料を払ってきた人の正当な権利です。
「最大28ヶ月受給」のカラクリ
「最大28ヶ月の給付金」。この数字、大きすぎて嘘っぽく見えますよね。
でも、これにはきちんとしたカラクリがあります。
28ヶ月の内訳
- 傷病手当金：最長18ヶ月
- 失業保険：3〜10ヶ月（45歳以上は最大12ヶ月）
- 合計：最大28ヶ月（45歳以上は最大30ヶ月）
横浜 慎二ここで重要なポイントがあります。傷病手当金と失業保険は同時にはもらえません。傷病手当金は「働けない人」が対象。失業保険は「働ける状態で求職活動中の人」が対象。両方同時に該当するのは矛盾するからです。
つまり、正しい受給の流れはこうなります。
最長18ヶ月
※これが重要
最長10ヶ月
この手順を踏めば、最長28ヶ月間、途切れることなく給付金を受け取れます。
注意点があります。失業保険の受給期間延長は「退職日の翌日から30日経過後の1ヶ月以内」に申請が必要。この期限を過ぎると延長できません。知らずに損する人が多いポイントなので、覚えておいてください。
高額な手数料と「申請代行ではない」という建前
退職コンシェルジュの手数料は、受給額の10〜15%程度。
実際の利用者の口コミを見ると、一括払いで約40万円という声が多いです。
横浜 慎二高すぎない？自分でハローワークに行けばタダでできるのでは？
その感覚は正しいと思います。
傷病手当金も失業保険も、本来は自分で申請できる制度で、ハローワークや健康保険組合の窓口で手続きすれば、費用は一切かかりません。
加えて、サービスの性質も誤解を生みやすい構造になっています。退職コンシェルジュは「申請代行」ではなく「サポート」を提供するサービス。書類の記入や提出は自分で行う必要があります。
横浜 慎二「40万円払ったのに、結局自分でやるの？」というギャップが、「ぼったくりでは？」という印象につながっているのでしょう。
ただし、このサービス形態には理由があります。申請を「代行」できるのは弁護士や社会保険労務士だけ。
無資格者が代行すると違法になるため、あえて「サポート」という形を取っているのです。
では、40万円の価値はどこにあるのか？
それは「何をいつどう伝えればいいか」という具体的な指示にあります。医師への症状の伝え方、会社への連絡文面、役所への提出タイミング。これらを一人で調べて実行するのは、精神的に追い詰められている状態では相当なハードルです。
「言われた通りに動くだけでいい」という安心感に、どれだけの価値を感じるか。それが判断の分かれ目になります。
退職コンシェルジュの悪い口コミ（評判）：利用者の不満を隠さず公開
横浜 慎二メリットばかりだと信用できない…悪い評判も知りたいな。
ここでは、実際の利用者から寄せられたネガティブな声を包み隠さずお伝えします。
良いことばかり書いてあるレビュー記事より、デメリットを知った上で判断するほうが後悔しないはずです。
業界大手の退職コンシェルジュでは、LINEのアンケートに回答するだけで、400万円の給付金対象か確認可能！
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「手数料が高い」という声
最も多かった不満は、やはり料金に関するものでした。
初期費用が高かったです。一括の支払いで40万円しました。
分割払いでトータル50万円くらいを支払いました。
具体的な金額感をお伝えすると、退職コンシェルジュの手数料は受給総額の10〜15%が目安。
仮に『総額400万円の給付金』を受け取る場合、40〜60万円程度の費用がかかる計算です。
一括払いと分割払いで金額が異なり、分割を選ぶとトータルの支払額は増えます。
ぶっちゃけ費用がめちゃくちゃ高いので、自分一人で調べられるなら、退職コンシェルジュは利用せずに自分1人でやった方が良いと思います！
横浜 慎二この不満は理解できます。傷病手当金も失業保険も、窓口で自分で申請すれば費用はゼロ。数十万円を払ってでもプロのサポートが欲しいか、それとも手間をかけてでも節約したいか。価値観が分かれるところですね。
ただ、一つ補足しておくと「値段は高いけど、自分で失業手当を申請するより高い額をもらえたのでお得だった」という声もありました。
「連絡が遅い」という声
サポート体制への不満も一定数見られました。
問い合わせをした際のメールの返事が基本的に遅かった。もう少しレスポンスは早くしてもらいたいと感じました。
退職を控えた不安な時期に連絡が滞ると、余計に焦りますよね。
横浜 慎二退職コンシェルジュの営業時間は平日9:30〜18:00。土日祝日は休業です。つまり、金曜の夜に質問を送っても、返答は早くて月曜日。週末に書類を準備していて疑問が湧いても、すぐには解決できません。
「丸投げできると思っていたが、意外と自分での作業もあった」というギャップを感じた人もいます。
先述の通り、このサービスは「代行」ではなく「サポート」。書類の記入や提出は自分で行う必要があります。
一方で
「平日営業時間内であれば、問い合わせ後の返信は数時間以内に来た」
「遅くても翌営業日には返答があった」
という声も多く、レスポンスの感じ方には個人差がありそうです。
「結局自分でやった方が良かった」という声
これは少数意見ですが、見逃せない指摘です。
自力での申請は不可能ではないと思います。サポートを受けた方が効率は良いですが、調べるのが面倒でなければ費用なしで全額給付金を受け取れます。
傷病手当金の申請手順は、実はそこまで複雑ではありません。
- 健康保険組合のWebサイトから申請書をダウンロード
- 医師に記入してもらい会社の証明をもらって提出
- 離職票を持ってハローワークにて手続き
この流れで、傷病手当は申請できます。
横浜 慎二では、なぜ多くの人がサポートを利用するのか。それは「精神的に追い詰められた状態で、冷静に情報を整理する余裕がない」からです。
パワハラや過労で心身ともに限界を迎えている人にとって、役所の書類を読み解き、医師に適切な説明をし、会社とやり取りするのは想像以上のハードル。
「言われた通りに動くだけでいい」という安心感に、40万円の価値を見出す人がいるのも事実です。
結局のところ、自分の状態を正直に見極めることが大切。「調べる気力がある」「手続きに割く時間がある」なら自力申請で十分かもしれません。「もう何も考えたくない」「失敗したくない」なら、プロの力を借りる選択肢もアリでしょう。
退職コンシェルジュの良い口コミ（評判）：実際に受給できた人の声
横浜 慎二悪い口コミを見た上で、それでも利用する価値はあるの？
ここからは、実際に退職コンシェルジュを利用して給付金を受け取れた人の声を紹介します。
成功体験を知ることで、このサービスがどんな人に向いているのか、より具体的にイメージできるはずです。
「自力では絶対無理だった」という声
最も多かったのは「一人では乗り越えられなかった」という感謝の声でした。
退職コンシェルジュが次々とやるべき事の指示を出してくれる。こちらはそれに従うだけ。それなりにバタつくけど順調に進んでます。
退職前後は、会社への連絡、病院での診断書取得、役所への届出、ハローワークでの手続きなど、やることが山積み。精神的に追い詰められた状態で、これらを自力で整理するのは至難の業です。
コンシェルジュからの連絡を見たら、ぐうの音も出ない正論。これは値打ちあるわ。連絡入れるタイミングまで指示してくれる。もう、言われた通り動くだけでいいんだ。
横浜 慎二何を、いつ、どう伝えればいいか。この「具体的な指示」に価値を感じている人が多いようです。
退職する前に知ることができて良かったです。半年サポートしていただいてます。サポートを契約していなければ社会保障を受け続けることができなかったと思います。
制度の存在を知らなければ、そもそも申請すらできません。「知る機会を得られた」こと自体に感謝している人も少なくないのです。
「書類作成や手続きを丁寧にサポートしてもらえた」という声
具体的なサポート内容への満足度も高い傾向がありました。
あまり知識が無くても大丈夫です。丁寧にサポートしてくれたので無事に申請を進められて受給できました。
専門用語や複雑な手続きに不安を感じていた人でも、一つひとつ教えてもらえる安心感があったようです。
特に評価が高かったのは「医師への伝え方」に関するアドバイスでした。傷病手当金を受給するには、医師に「労務不能」と診断してもらう必要があります。でも、どう症状を伝えれば適切な診断書を書いてもらえるのか、わからない人がほとんどですよね。
横浜 慎二私の相談窓口でもよく聞かれるポイントです。「眠れない」「気分が落ち込む」といった主観的な症状を、医師に正確に伝えるのは意外と難しい。ここを具体的にサポートしてもらえるのは、大きなメリットだと感じます。
適応障害で辞めようと思っていたときに検索して出てきました。色々相談にも乗ってもらい無事にもらえました。
「こういう文面で会社に連絡してくださいね」「診断書を送りましょう」といったテンプレートが用意されているのも好評でした。会社との交渉で余計な誤解を生まないための文面を、一から考える必要がないのです。
「最大28ヶ月受給できた」という声
実際に長期間の給付金を受け取れたという成功体験も多数報告されています。
今月も無事に振り込まれました。ありがとうございます。これで生活できる。
毎月の給付金が口座に入る安心感は、退職後の不安を大きく軽減してくれるはずです。
この先仕事しないで生活できるお金が無くて仕事辞められないって人は退職コンシェルジュ使ってみて。生活費は、失業保険なら3カ月、退職コンシェルジュを使えば2年くらい何とかなる。
横浜 慎二通常の失業保険だけなら3ヶ月程度で終わるところを、傷病手当金と組み合わせることで約2年間の生活費を確保できたというわけです。
退職前に相談できて本当に良かったです。退職後の不安をかなり軽減できました。失業手当や傷病手当金もキッチリ貰えたので生活の面で助かりました。
「お金の心配なく療養に専念できた。」
「次のキャリアをじっくり考える余裕ができた。」
このように「時間的・精神的なゆとり」を得られたことに価値を感じている人が多いのです。
もちろん、すべての人が28ヶ月フルに受給できるわけではありません。体調の回復具合や個人の状況によって、受給期間は変わります。
ただ、「自力で申請していたら、こんなに長くもらえなかっただろう」という声が多いのは事実です。
横浜 慎二ちなみにですが、退職コンシェルジュの公式LINEでは、
「自分が給付対象なのか」「いくら受け取れるか」
を全て無料で確認できます。
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【重要】退職コンシェルジュの「損益分岐点」
横浜 慎二怪しくないのはわかった。でも、結局お金払う価値あるの？
ここからが本題です。
退職コンシェルジュを利用すべきかどうかは、最終的に「損するか、得するか」で判断するのが合理的です。
感情論ではなく数字で解説していきますね。
自力申請 vs コンシェルジュ利用の比較表
まず、自力で申請した場合とサポートを利用した場合で、何がどう変わるのかを整理します。
| 比較項目 | 自力申請 | コンシェルジュ利用 |
|---|---|---|
| 手数料 | 0円 | 受給額の10〜15%（約40〜50万円） |
| 受給期間の目安 | 失業保険のみ：3〜4ヶ月 | 傷病手当金＋失業保険：最大28ヶ月 |
| 受給総額の目安 （月収30万円の場合） | 約50〜70万円 | 約400万円以上 |
| 申請の難易度 | 自分で調べて手続き | 指示通りに動くだけ |
| 失敗リスク | 手続きミスで受給できない可能性あり | 専門家のサポートで成功率97% |
| 精神的負担 | 大きい（すべて自己判断） | 小さい（相談相手がいる） |
横浜 慎二注目してほしいのは「受給総額の差」です。
多くの人は退職後、失業保険だけを申請します。自己都合退職の場合、受給期間は90〜150日程度。月収30万円の人なら、総額50〜70万円程度で終わってしまいます。
一方、傷病手当金と失業保険を組み合わせると、話が変わります。
傷病手当金は月額約20万円（給与の3分の2）が最長18ヶ月。その後、失業保険を3〜10ヶ月受給。トータルで400万円以上になるケースも珍しくありません。
手数料40万円を払っても、手元に360万円残る。自力で50万円もらうのと、どちらが得か。答えは明らかですよね。
手数料40〜50万円を払っても「得する人」の条件
ただし、誰でも400万円もらえるわけではありません。得するかどうかは、あなたの状況次第です。
具体的に計算してみましょう。月収30万円の会社員が、傷病手当金を18ヶ月、失業保険を3ヶ月受給したケースです。
受給額シミュレーション（月収30万円の場合）
- 傷病手当金：月額約20万円 × 18ヶ月 = 約360万円
- 失業保険：月額約17万円 × 3ヶ月 = 約51万円
- 受給総額：約411万円
ここから手数料（10〜15%）を引くと、手元に残るのは約350〜370万円。自力で失業保険だけ申請した場合の約50〜70万円と比べると、手数料を払っても300万円近く多く受け取れる計算になります。
得する人の条件
- 傷病手当金の受給条件を満たしている人（心身の不調で働けない状態にある人）
- 健康保険に1年以上加入している人
- 退職前に連続3日以上の休みを取れる人
横浜 慎二逆に、傷病手当金の対象にならない人（健康で働ける状態の人）は、失業保険だけになります。その場合、手数料を払うメリットは薄いかもしれません。自分がどちらに該当するか、まず確認することが大切です。
万が一受給不可なら？「全額返金保証」の適用条件
横浜 慎二申請が通らなかったらどうするの？40万円払い損じゃない？
この不安、よくわかります。先に結論をお伝えすると、退職コンシェルジュには全額返金保証があります。
きちんと申請したにもかかわらず、審査に通らなかった場合、支払った料金は全額返金されます。
つまり、「お金だけ取られて何ももらえなかった」という最悪の事態は避けられるのです。
退職コンシェルジュの公式発表によると、利用者の受給実績は97%。3,000件以上のサポート実績があり、大きなトラブルの報告はないとのことです。
横浜 慎二ただし、返金保証の適用には条件があります。「受給条件を満たしていないのに申し込んだ」「指示通りに手続きしなかった」といったケースは対象外になる可能性も。契約前に、返金保証の詳細な適用条件を確認しておくことをおすすめします。
「無料相談で見積もりだけもらう」という活用法
ここまで読んで「興味はあるけど、まだ決められない」という方。賢い選択肢があります。
それは「無料相談だけ利用する」という方法です。
退職コンシェルジュでは、契約前に無料のWEB説明会と個別相談を実施しています。
ここで自分が受給条件を満たしているか確認でき、具体的な見積もり額も教えてもらえます。
「自分の場合、いくらもらえそうか？」がわかるだけでも、判断材料になりますよね。
横浜 慎二無料相談を受けたからといって、契約を強制されることはありません。「話を聞いてみたけど、やっぱり自力でやります」でも全く問題なし。口コミを見ても「強引な勧誘はなかった」という声が多数でした。
迷っているなら、まずは情報収集から始めてみてください。無料で「自分が得する人間かどうか」を確認できる。これを使わない手はありません。
退職コンシェルジュの口コミ・評判に関するよくある質問
横浜 慎二まだ気になることがある…よくある質問も見ておきたいな。
最後に、検討中の方からよく寄せられる質問にお答えします。細かな疑問を解消して、納得した上で判断してください。
Q1.退職コンシェルジュの口コミで「審査落ち」の報告はある？
横浜 慎二正直に言うと、ゼロではありません。
傷病手当金も失業保険も、受給には一定の条件があります。
- 健康保険の加入期間が1年未満だった
- 退職日当日に出勤してしまった
- 医師の診断書に「労務不能」と記載されなかった
など、条件を満たせなければ審査に通りません。
ただ、退職コンシェルジュの公式発表では、利用者の受給実績は97%とされています。
つまり、100人中97人は無事に給付金を受け取れている計算です。残りの3%が「審査落ち」に該当しますが、その多くは申し込み時点で条件を満たしていなかったケースと考えられます。
仮に審査に落ちた場合でも、全額返金保証の対象になります。不安な方は、無料相談の段階で「自分は条件を満たしているか」を必ず確認してください。
Q2.退職コンシェルジュの評判が良いのはサクラではない？
気持ちはわかります。ネット上の好意的なレビュー、どこまで信じていいか迷いますよね。
横浜 慎二結論から言うと、すべてがサクラとは考えにくいです。理由は3つあります。
・Googleレビューに50件近くの口コミが寄せられてる
・内容に具体性がある
・「半年サポートしてもらっている」「傷病手当金と失業手当をキッチリもらえた」の声が多数
Googleの口コミを確認してみると4.5であることがわかりました
次に、X（旧Twitter）でリアルタイムの投稿もあり….
「今月も振り込まれた」
「言われた通りに動くだけでいい」
といった進行中の体験談が見つかります。これらをすべて捏造するのは現実的ではないでしょう。
そして、3,000人以上のサポート実績があること。これだけの利用者がいて、本当に詐欺まがいのサービスなら、SNSや口コミサイトに被害報告が溢れているはずです。
事実（調査結果）として、「お金を騙し取られた」という投稿は1つも見当たりません。
Q3.退職コンシェルジュは怪しいと言われるけど違法ではない？
横浜 慎二違法ではありません。断言できます。
「給付金の申請を手伝ってお金をもらう」
と聞くと、弁護士法や社会保険労務士法に抵触するのでは？と心配になりますよね。
確かに、申請を「代行」できるのは弁護士や社労士だけで、無資格者が代行すると違法です。
この仕組みであれば、法律に抵触しません。
加えて、顧問弁護士として弁護士法人V-spirits法律事務所、顧問社会保険労務士も配置しています。
2016年の設立以来、約8年間サービスを継続しており、行政処分や法的トラブルの報告はありません。
Q4.全額返金保証の条件は？
「受給できなかったら返金」という保証ですが、無条件ではありません。
返金保証が適用されるのは、基本的に「正しく手続きを行ったにもかかわらず、審査に通らなかった」ケースです。
コンシェルジュの指示通りに書類を準備し、期限内に提出したのに受給できなかった場合、支払った手数料は全額返金されます。
返金対象外になる可能性があるケース
- そもそも受給条件を満たしていないのに契約した場合
- 指示された手続きを怠った場合
- 虚偽の申告をした場合
横浜 慎二具体的な適用条件は、契約時の利用規約に記載されています。「どんな場合に返金されて、どんな場合は対象外か」を契約前に必ず確認してください。不明点があれば、無料相談の段階で質問しておくと安心です。
Q5.無料相談だけして断っても大丈夫？
横浜 慎二全く問題ありません。遠慮なく断ってください。
退職コンシェルジュでは、契約前に無料のWEB説明会と個別相談を実施しています。
ここで「自分は受給対象か」「いくらくらいもらえそうか」を確認できますが、相談したからといって契約義務は発生しません。
口コミを見ても「無料相談で話を聞いただけで終わった」「押し売りはなかった」という声が多数。強引な勧誘を受けたという報告は見当たりませんでした。
むしろ、無料相談を「情報収集の場」として活用するのが賢いやり方です。自分のケースで具体的にいくら受給できそうか、プロに試算してもらえる機会はそうありません。
その情報を持ち帰って、自力でやるかサポートを受けるか、じっくり検討すればいいのです。
Q6.退職後でも利用できる？
横浜 慎二利用できます。ただし、退職前のほうが圧倒的に有利です。
退職後でもサポートを受けること自体は可能です。ただ、申請できる給付金の種類が限られる可能性があります。
傷病手当金を退職後も受給するための条件
- 退職日までに連続3日以上休んでいること（待期期間の完成）
- 退職日当日に出勤していないこと
- 健康保険に1年以上加入していること
特に「退職日当日の出勤」は要注意。これ、知らずにやってしまう人が本当に多いんです。最終日だからと挨拶回りに出社した結果、傷病手当金の継続受給資格を失うケースを私も何度か見てきました。
横浜 慎二「退職日に出勤してしまった」「連続3日の休みを取らずに辞めてしまった」という場合、傷病手当金の受給資格を失っている可能性が高いです。その場合、失業保険のサポートのみになりますが、失業保険だけなら自力でも申請しやすい制度です。
だからこそ、退職を決めたらできるだけ早く相談することをおすすめします。「辞めてから考えよう」では、選択肢が狭まってしまうのです。
Q7.退職コンシェルジュ以外の選択肢は？
同様のサービスは他にも存在します。比較検討してみてください。
| サービス名 | 特徴 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|
| 退職コンシェルジュ | 業界最長クラスの実績、受給率97%、口コミ多数 | 実績重視、安心感を求める人 |
| 退職前アドバイザー | 後払い対応、LINEサポート充実、社労士監修 | 今すぐ払えないが相談したい人 |
| 退職サポーターズ | 累計利用者1万人以上、満足度98.7% | 利用者数の多さを重視する人 |
横浜 慎二正直なところ、どのサービスも一長一短があります。「ここが絶対に一番」とは言い切れません。だからこそ、私がおすすめするのは「複数社の無料相談を受けてから決める」という方法。
面倒に感じるかもしれませんが、数十万円の買い物と同等です。2〜3社に相談する手間は惜しまないでください。
そして、忘れてはいけないのが「自力で申請する」という選択肢。傷病手当金も失業保険も、本来は自分で申請できる制度です。
ハローワークや健康保険組合の窓口で相談すれば、無料で手続きの説明を受けられます。時間と気力に余裕があるなら、まず自力でチャレンジしてみるのも一つの手です。
【口コミ調査の結論】退職コンシェルジュは利用すべき？
ここまで、退職コンシェルジュの口コミ・評判を徹底的に検証してきました。最後に要点を整理します。
結論：怪しい詐欺ではない。ただし、比較検討は必須
退職コンシェルジュは「怪しい詐欺」ではありません。
CREED BANK株式会社という実在する企業が運営し、弁護士・社労士の監修のもと、合法的にサービスを提供しています。
3,000件以上のサポート実績があり、受給率は97%。プライバシーマークも取得済みです。
では、なぜ「怪しい」と言われるのか？
それは、社会保険給付金という制度自体の知名度が低いから。「最大28ヶ月」「数百万円」という数字が大きすぎて、嘘っぽく見えるから。
そして、手数料40〜50万円という金額が高く感じられるから。構造的な理由であって、詐欺だからではありません。
向いている人
- 手続きの複雑さに圧倒されそうな人
- 医師への説明に自信がない人
- 確実に受給したい人
- 精神的に余裕がなく「言われた通りに動くだけ」がありがたい人
向いていない人
- 手数料を節約したい人
- 自分で調べる時間と気力がある人
- 失業保険だけで十分な人
判断に迷ったら、まず無料相談を活用してください。
- 自分が受給条件を満たしているか
- いくらくらいもらえそうか
プロに確認できます。一人で悩んでいても、明日会社に行く辛さは変わりません。
横浜 慎二「辞めたいけど、お金が心配で動けない」。その気持ち、痛いほどわかります。でも、あなたがこれまで払い続けてきた社会保険料は、まさにこういうときのためにあるのです。使わないともったいない。後ろめたく思う必要はありません。
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