【2026年】社会保険給付金サポートおすすめランキング！費用・返金保証を徹底比較

※社会保険給付金=退職給付金

SNSや広告で「最大28ヶ月」「300万円」という数字を見て興味を持ったものの、費用が数十万円と知って迷っていませんか？

「高額な費用を払って受給できなかったら？」

「そもそも自分は対象なの？」

という疑問は当然です。

この記事では、費用相場・料金タイプ別の損益分岐点・失敗しない選び方を解説し、信頼できるサービス10社を比較します。

最後まで読めば「自分に合ったサービスの選び方」と「損をしない判断基準」がわかります。

業界最大手で実績4,000件以上、全額返金保証つきです。

詳しくは以下で解説しています。

先に結論・・！

結論から言うと、社会保険給付金のサポート業者は、退職コンシェルジュが1番おすすめとなります。

2016年から運営されており、ダントツで業界最長の運営歴です。

特に、サポートスタッフの方々が正社員というのは非常に大きなポイント！

退職サポーターズと比較すると分かりやすいですが、以下の通り信頼材料が非常に多いです。

	退職コンシェルジュ	退職サポーターズ
手数料	失業手当のみ:21万7,800円 傷病手当のみ:43万7,800円	29万8,000円 ※分割払いの場合、追加の 手数料＋15万円が必要….
サポート体制	全員が正社員で サポートが手厚い	不明
サポート実績数	4,500人〜	不明
サポート開始	2016年 ※業界で最長	2025年 ※かなり最近
当サイトでのおすすめ度
お問い合わせ先	LINEでの無料診断は こちらをクリック≫	公式サイト

「自分がどれくらい給付金を受け取れるか」

もLINEの無料診断でチェックできるため、まずは気軽に今やってみてください。

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【結論】社会保険給付金サポートサービスのおすすめは「退職コンシェルジュ」

そんな方におすすめなのは「退職コンシェルジュ」です。

退職コンシェルジュは、2016年設立・運営歴9年の業界最大手です。

累計4,000件以上のサポート実績、受給率97%という数字が示すとおり、信頼材料が圧倒的に多いサービスです。

退職コンシェルジュの会社概要

項目	内容
運営会社	CREED BANK株式会社
設立	2016年9月
所在地	東京都豊島区
資本金	3,500万円
費用	成果報酬型：受給額の10〜15%（先払い）
返金保証	あり※2
実績	累計4,000件以上、受給率97%※1
士業関与	社労士・弁護士・税理士が顧問として関与
対応時間	平日夜・土日祝も面談可能
認証	プライバシーマーク取得（第10862685号）

長年の経歴と豊富な実績から、多くの人に選ばれているサービスだとわかります。

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おすすめポイント①全額返金保証で安心だから

社会保険給付金サポートは先払いが一般的です。

費用は数十万円にもなります。受給できなければ丸ごと損になるリスクがあり、不安ですよね。

退職コンシェルジュの全額返金保証は、このリスクをカバーする仕組みです。

サポートどおりに申請したのに不支給だった場合、支払った費用が全額戻ってくる制度です。

「高いお金を払って、もし受給できなかったら…」という不安を解消できる点が最大のメリット。

ただし、返金保証には適用条件があります。

利用者の勘違いや条件不一致で契約した場合は対象外です。

契約前に「どのような場合に返金されるのか」を書面で確認し、契約書の該当箇所を必ずチェックしましょう。

反対に以下のようなケースは返金されないので注意してください。

おすすめポイント②実績4,000件以上で信頼できるから

退職コンシェルジュの累計サポート実績は4,000件以上、受給率97%です（※）。

この数字は業界トップクラス！

これだけの利用者がいながら、「お金を騙し取られた」というトラブル報告がない点も信頼の根拠になります。

また、実際の利用者の声も公開されていて安心です。

口コミを見ると、金額面だけでなく「精神的な安心感」を評価する声が目立ちます。

退職前後は判断力が低下しやすい時期。プロのサポートがあることで、手続きミスを防ぎ、受給機会を逃さずに済む点が評価されています。

※ 実績数・受給率は退職コンシェルジュ公式サイトの公表値です（2024年12月時点）
※ 受給額は個人の条件（退職理由・雇用保険加入期間・給与額など）により異なります

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おすすめポイント③社労士・弁護士の関与が明確だから

社会保険給付金サポートは、無資格者が「申請代行」を行うと弁護士法・社労士法に抵触する可能性があります。

退職コンシェルジュは、社会保険労務士・弁護士・税理士が顧問として関与していることが公式サイトで明示されています。

書類の記入や提出は利用者自身が行い、コンシェルジュは「何を書くか」「いつ出すか」をアドバイスする立場です。

この仕組みにより、法律の範囲内でサービスを提供しています。

2016年の設立以来9年間、行政処分や法的トラブルの報告はありません。

おすすめポイント④無料のWEB説明会はいつでも参加できるから

そんな方でも、退職コンシェルジュのWEB説明会は録画視聴形式なので、自分の都合に合わせていつでも視聴できます。

スマホ・PCがあれば、通勤中や昼休み、帰宅後の自宅からでも参加可能なのがメリットですね。

所要時間は約30分。制度の概要やサービス内容をまとめて把握できます。

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説明会の視聴後、希望者には個別相談が用意されています。

個別相談では、自分の状況に合わせた受給見込み額のシミュレーションを受けられます。

「説明を聞いたら契約しなければいけないのでは」と不安に思う方もいるかもしれませんが、説明会に参加しても契約義務は発生しません。

おすすめポイント⑤専任スタッフが対応しているから

給付金サポートは最大28ヶ月にわたる長期間のサービスです。

途中で担当者が変わると、引き継ぎミスや対応品質のばらつきが起きやすくなります。

退職コンシェルジュでは、専任スタッフが契約から受給完了まで一貫してサポートするので安心です。

「前に話したことをまた説明しなければいけない」というストレスがありません。

不明点があればチャットツール（Chatwork）でいつでも質問できます。

長期サポートだからこそ、担当者との関係性が重要になりますね。

＼ 返金保証＆専門スタッフの丁寧なサポート ／

【重要】社会保険給付金サポートサービスの費用相場と3つの料金タイプ

社会保険給付金サポートの費用は、受給額の10〜15%が相場です。

一般的に、費用相場は6万〜45万円程度です。

この金額について「高い」と感じるかもしれません。

ただ、料金タイプによって支払い方法やリスクの取り方が異るので、3つの料金タイプの違いと、それぞれのメリット・デメリットを解説します。

料金タイプによって有利・不利が変わるため、「高い・安い」ではなく「自分の受給見込み額との相性」で選ぶことが重要です。

成果報酬型：受給額の10〜15%

社会保険給付金サポートの成果報酬型は、給付金を受け取った後に手数料を支払う方式です。

受給額の10〜15%が相場で、受給できなければ費用は発生しません。

たとえば月収30万円の人が300万円を受給した場合、手数料は30〜45万円になります。

退職前後は収入が不安定になりやすい時期ですが、成果報酬型なら先にお金を払わなくていい安心感は大きなメリットといえます。

ただし、300万円受給で15%なら45万円など、受給額が大きいほど「定額型」のほうが得になるケースもあります。

こんな人に向いている

• 退職前後で手元資金に余裕がない人
• 「受給できなかったらどうしよう」という不安が強い人
• 初期費用をかけずにサービスを試したい人

ただし「成果報酬型」と書いてあっても、契約時に事務手数料や着手金がかかる場合があります。

「完全成果報酬」なのか「一部先払い+成果報酬」なのか、契約前に必ず確認してください。

定額型：6万〜30万円

社会保険給付金サポートの定額型は、受給額に関係なく固定の手数料を支払う方式です。

6万〜30万円程度が相場で、サービス内容やサポート範囲によって金額が変わります。

たとえば手数料20万円で300万円を受給した場合、実質負担率は約6.7%です。

成果報酬型より割安になりますね。

定額型の最大のメリットは、受給額がいくらになっても手数料が変わらない点です。

ただし、受給額が100万円以下など少額の場合は、成果報酬型のほうが得になることもあります。

こんな人に向いている

• 受給見込み額が大きい人（200万円以上）
• 支払い総額を事前に把握しておきたい人
• 手元資金に余裕がある人

定額型でも返金保証の有無はサービスによって異なります。

「受給できなかった場合どうなるか」は契約前に必ず確認してください。

定額型は受給額が大きいほど有利。事前に受給見込み額を計算してから比較しましょう。

ただし、傷病手当金のサポートは行っていません。健康上の不調がなく、失業保険のみ希望する方向けです。

上限設定型：上限ありの成果報酬

社会保険給付金サポートの上限設定型は、成果報酬型と定額型を組み合わせた方式です。

受給額の10〜15%を支払いますが、手数料に上限が設定されています。

たとえば「受給額の10%、ただし上限30万円」という設定なら、500万円受給しても手数料は30万円で済みます。

受給額が大きくなるほど、実質負担率が下がる仕組みですね。

上限設定型のメリットは、受給額が少なければ負担も少なく、多くても青天井にならない点です。

ただし、このタイプを採用しているサービスは多くありません。選択肢が限られる点は注意が必要です。

こんな人に向いている

• 受給見込み額が読めない人
• 成果報酬型の「青天井リスク」が不安な人
• 定額型の「先払いリスク」を避けたい人

上限設定型でも「上限に達するまでは成果報酬」なのか「最初から上限額を先払い」なのかで仕組みが異なります。

支払いタイミングと返金保証の条件は契約前に必ず確認してください。

上限設定型は両方のメリットを兼ね備えますが、サービス数が少ないのが現状です。

【補足】受給見込み額別の損益分岐点

受給見込み額	成果報酬型（15%）	有利なタイプ
100万円	15万円	成果報酬型
200万円	30万円	同等
300万円	45万円	定額型
400万円	60万円	定額型

損益分岐点は200万円前後。受給見込み額が200万円以下なら成果報酬型、200万円以上なら定額型が有利になる傾向があります。

なお、受給見込み額はあくまで「見込み」です。実際の受給可否や金額は、ハローワーク・健康保険組合が最終判断します。

ご自身のケースについては、無料相談で確認することをおすすめします。

退職給付金サポートサービス選びで失敗しない5つのチェックポイント

退職給付金サポートを選ぶとき、確認すべきポイントは以下5つです。

• 実績
• 手数料バランス
• 法人登記
• 士業関与
• 返金保証

給付実績は十分か

社会保険給付金サポートを選ぶ際、実績の「数字」と「内訳」の両方をチェックすることが重要です。

「実績3,000件以上」と書いてあっても、それが何年間の累計なのか、受給率はどうなのかで信頼度は変わります。

チェックすべき実績

• サポート件数（累計）：1,000件以上が目安
• 受給率：90%以上あれば安心
• サービス運営年数：3年以上の継続実績があるか
• 平均受給額：公開しているサービスを選択に
• 利用者の声・口コミ：XやGoogleなどの出所もあるか

実績が多いサービスは、さまざまなケースに対応したノウハウが蓄積されています。

イレギュラーな状況でも適切なアドバイスを受けられる可能性が高いでしょう。

逆に、実績を公開していないサービスは要注意です。「多数の実績」「高い受給率」など曖昧な表現しかない場合、具体的な数字を確認しましょう。

また、運営年数が短いサービスは実績が少なくて当然ですが、新しいサービスでも返金保証があれば、リスクを抑えて利用できます。

実績だけでなく、保証制度とセットで判断するのがポイントです。

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手数料と受給見込み額のバランスは妥当か

社会保険給付金サポートの手数料は、受給見込み額の10〜15%が相場です。

この範囲内であれば、一般的に妥当といえるでしょう。

手数料の妥当性をチェック！

判定	受給見込み額	手数料	負担率
妥当	300万円	30〜45万円	10〜15%
妥当	200万円	20〜30万円	10〜15%
割高	100万円	30万円	30%
割高	50万円	20万円	40%

手数料の妥当性は、「手数料÷受給見込み額」で負担率を計算すると判断しやすくなります。

負担率が15%以内なら妥当、20%を超えると割高と考えてください。

逆に、受給見込み額が300万円以上なら、手数料40万円でも負担率は約13%。

受給額が大きいほど、サポートを利用する価値は高まります。

契約前の無料相談で受給見込み額を試算してもらい、手数料とのバランスを確認しましょう。

「思ったより受給額が少なそう」なら、自力申請を検討するのも選択肢です。

退職コンシェルジュは無料相談で受給見込み額を試算可能。手数料とのバランスを事前に確認できます。

法人登記・住所が確認できるか

法務局で法人登記を確認できるかどうかをチェックしましょう。

確認方法

方法	内容
法人番号公表サイト	国税庁の法人番号公表サイトで会社名を検索
公式サイト	所在地・電話番号・代表者名が明記されているか

士業資格者の関与が明記されているか

社会保険給付金の申請「代行」は、弁護士や社労士でないと違法になる可能性があります。

サービスを選ぶ際は、士業資格者がどのように関与しているかを必ず確認しましょう。

社会保険給付金サポートは、書類作成や提出を利用者自身が行う「サポート型」であれば合法です。

理想は、顧問弁護士や顧問社労士が明記されており、サービス設計に関与しているケースです。

万が一トラブルが起きた場合でも、士業資格者が関与していれば法的に守られた対応が期待できます。

退職コンシェルジュは公式サイトで「顧問の社労士・弁護士・税理士が関与」と明記。9年以上の運営で法的トラブルの報告はありません。

返金保証の適用条件は明確か

「全額返金保証」と書いてあっても、すべてのケースで返金されるわけではありません。

契約前に適用条件を必ず確認し、どんな場合に返金されるのかを把握しておきましょう。

返金保証の基本ルールは、「利用者に落ち度がないのに受給できなかった場合」に適用されるという点です。

サポートの指示どおりに行動したにもかかわらず、審査に通らなかった場合は返金対象になります。

一方、利用者側の不備や非協力が原因の場合は返金されません。

たとえば「通院をサボった」「書類を出し忘れた」「連絡を無視した」などは自己責任とみなされます。

契約前に確認すべきポイント

• 返金保証の適用条件が書面で明記されているか
• 返金の申請方法と期限が決まっているか
• 一部受給の場合の精算ルールはどうなっているか
• 途中解約した場合の返金有無

退職コンシェルジュは全額返金保証あり。適用条件は契約時に書面で説明されます。不明点は契約前の個別相談で確認しましょう。

こんなサービスは要注意！避けるべき退職給付金サービスの特徴3つ

2025年12月3日、国民生活センターが注意喚起を発表しました。

「失業保険の受給額や受給期間が増える」とうたう申請サポートに関する相談が急増しているためです。

相談件数は2024年度の同期比で2.4倍に達しています。

1.料金の安さだけを強調している

安さの裏にはリスクが潜んでいます。

業界相場の6万〜45万円に対して、極端に安い価格を提示するサービスは以下の可能性を疑いましょう。

リスク	内容
サポート品質の低さ	マニュアルを渡すだけで個別対応がない
士業関与なし	専門家のチェックがなく、申請不備のリスクが高い
追加費用の請求	契約後に別途費用を請求されるケース

2.運営歴が短く実績が不明

新規参入業者は実績が確認できないリスクがあります。

2025年に入ってから急増している給付金サポート業者の中には、公式サイトが最近作成されたばかりで、実績数が明示されていないケースもあります。

運営歴が短いサービスを選ぶ場合の確認ポイント

項目	確認内容
法人登記日	設立からどのくらい経過しているか
実績の具体性	「○件以上」など具体的な数字があるか
口コミの信頼性	運営会社自身が発信している口コミではないか

3.「最大28ヶ月」の根拠を説明しない

「最大28ヶ月」は傷病手当金18ヶ月＋失業保険10ヶ月の合算です。全員が対象になるわけではありません。

この説明をしないサービスは、誇大広告の可能性があります。

給付金	受給条件
傷病手当金	通院歴・診断書が必要。健康な人は対象外
失業保険	年齢・雇用保険加入期間・離職理由で日数が変動

【重要】不正受給には絶対に応じないでください

国民生活センターの注意喚起では、心身の不調がないにもかかわらず、指定クリニックで受診するよう指示された事例も報告されています。

不正受給が発覚すると、受給額の返還に加え、最大で受給額の3倍の納付を命じられる可能性があります。

事実と異なる内容での申請を勧められても、絶対に応じないでください。最終的に責任を問われるのは申請者本人です。

退職給付金サポートサービスおすすめランキング【信頼材料が多い順】

信頼材料（実績数・士業関与・返金保証・運営歴）が多い順にランキングしました。

TOP3 比較表

順位	サービス名	費用タイプ	返金保証
1位	退職コンシェルジュ	成果報酬型（10〜15%）	あり
2位	転職×退職のサポート窓口	成果報酬型	あり
3位	全国退職者支援会	成果報酬型	あり

1位：退職コンシェルジュ【業界最大手】

サービス詳細

項目	内容
費用タイプ・料金	成果報酬型：受給額の10〜15%（先払い）
返金保証	あり（サポートどおりに申請したのに不支給の場合）
士業関与	社会保険労務士・弁護士・税理士が顧問として関与
実績	累計4,000件以上、受給率97%、LINE登録者2.4万人
運営会社	CREED BANK株式会社（2016年9月設立）
所在地	東京都豊島区（資本金3,500万円）

退職コンシェルジュは、2016年設立のCREED BANK株式会社が運営しています。

9年以上の継続運営は、社会保険給付金サポート業界では最長クラスです。

これまで累計4,000件以上のサポート実績があり、受給率は97%を公表していることも安心ですね。

これだけの利用者がいながら、大きなトラブル報告がありません。

運営面では、顧問として社会保険労務士・弁護士・税理士が関与していることを公式サイトで明記。

また、プライバシーマーク（第10862685号）を取得済み。個人情報保護体制が第三者機関に認められているので安心してください。

「怪しいのでは？」という不安を払拭できるだけの信頼材料が揃っているサービスといえます。

万が一受給できなかった場合には、全額返金保証も用意されています。それほど、自信がある証拠ですね。

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2位：転職×退職のサポート窓口

サービス詳細

項目	内容
費用タイプ・料金	成果報酬型（月収に応じて変動）
返金保証	あり
士業関与	社会保険労務士・公認会計士・税理士による監修
実績	利用者1万人以上、満足度98.7%
運営会社	株式会社InVitro
許認可	厚生労働省許可・届出受理番号：13-ユ-314923

転職×退職のサポート窓口は、株式会社InVitroが運営するサービスです。

運営歴は5年以上あり、利用者数は1万人以上、満足度98.7%を公表しています。

最大の信頼材料は、厚生労働省の許可を取得している点です。

届出受理番号（13-ユ-314923）が明記されており、行政に届け出た上で運営されています。

士業関与については、社会保険労務士・公認会計士・税理士による監修があると記載。

「転職」と「退職」の両方をサポートしている点が、他サービスとの違いです。

給付金サポートだけでなく、次のキャリアも見据えた相談ができる可能性がありますね。

3位：全国退職者支援会

サービス詳細

項目	内容
費用タイプ・料金	成果報酬型（詳細は面談時に確認）
返金保証	あり（指示に従って申請したのに全て不成立の場合）
士業関与	顧問弁護士監修、社労士監修
実績	累計相談件数4万件、運営歴5年
運営会社	一般社団法人カツドウ（2023年2月より運営母体）

全国退職者支援会は、一般社団法人カツドウが運営母体となっているサービスです。

運営歴は5年で、累計相談件数は4万件を公表しています。

相談件数の多さは、それだけ多くの人が利用を検討した証拠といえるでしょう。

士業関与については、顧問弁護士と社労士が監修していると明記されています。

弁護士と社労士の両方が関わっている点は、法的な安心材料になります。

ただし、運営母体が2023年2月に変更されている点は把握しておきましょう。一般社団法人という非営利法人が運営している点も、他サービスとの違いです。

なお、どのサービスを利用しても受給可否の最終判断はハローワーク・健康保険組合が行います。サポートサービスは申請手続きの支援であり、受給を保証するものではありません。

退職給付金サポートサービスおすすめランキング【運営歴が長い順】

運営歴が長いサービスは、業界での実績があり安心材料になります。

ノウハウの蓄積があり、イレギュラーケースにも対応しやすい点がメリットです。

順位	サービス名	運営歴
1位	退職コンシェルジュ	9年
2位	退職前アドバイザー	2021年設立
3位	退職サポーターズ	3年以上

1位：退職コンシェルジュ：9年

退職コンシェルジュは、2016年9月設立、業界で最も長い運営歴となっています。

日本で初めて社会保険給付金サポートを事業化したパイオニアです。

9年間で蓄積したノウハウは圧倒的です。

各地のハローワークや健康保険組合ごとに異なる運用にも対応できる点が強みです。

＼【運営歴9年】長期継続の安心サービスを選ぶなら ／

2位：退職前アドバイザー：2024年開始

サービス詳細

項目	内容
運営歴	給付金サポート事業は2024年開始（会社設立は2021年）
費用タイプ	前払い・クレジットカード払い対応（詳細は面談時）
士業関与	クラフト社会保険労務士事務所監修、第一東京弁護士会所属の顧問弁護士
特徴	LINEグループでの継続サポート、Zoom・電話対応可

退職前アドバイザーは、株式会社Founceが運営、サポート実績4,500名以上の大手サービスです。

給付金サポート事業は2024年開始で、運営歴はまだ浅いサービスです。

ただし、運営会社自体は2021年設立のため、事業運営の基盤は一定程度あります。

運営歴の短さを補う材料として、士業関与が具体的に明記されている点は注目ポイント！

クラフト社会保険労務士事務所の監修と、第一東京弁護士会所属の顧問弁護士が関与しています。

事務所名や所属会まで公開しているサービスは少なく、透明性の高さで信頼を担保していますね。

3位：退職サポーターズ：3年以上

サービス詳細

項目	内容
運営歴	3年以上
費用タイプ・料金	定額型：約29.8万円（税込）
士業関与	社会保険労務士・弁護士監修、心理学教授監修
特徴	失業保険に特化（傷病手当金は対象外）
実績	累計相談数5万件以上

退職サポーターズは、株式会社Transferが運営し、失業保険のサポートに特化しています。

運営歴は3年以上、累計相談数5万件以上という実績です。

料金は定額型で約29.8万円（税込）。受給額に関係なく固定のため、事前に総額が把握できます。

士業関与も明確で、社会保険労務士・弁護士に加え、心理学教授が監修に入っている点がユニークです。

健康上の不調がなく、失業保険のみを確実に受給したい方に向いているサービスといえます。

健康で傷病手当金の対象外の人には、退職サポーターズが適しています。体調に不安がある方は、傷病手当金にも対応したサービスを検討してください。

その他！退職給付金サポートサービスのおすすめ一覧【運営歴は短め】

運営歴は短いものの、特徴のあるサービスを紹介します。

運営歴が短い＝実績が少ない可能性があるため、契約前に詳細を確認してください。

ヤメル君

項目	内容
費用タイプ・料金	定額型：27,800円〜（上限528,000円）
特徴	マニュアル＋個別サポート形式
士業関与	弁護士との連携あり（2024年7月より強化）

ヤメル君は、業界最安水準の27,800円（税込）で利用できるサービスです。

2023年サービス開始で、運営歴はまだ浅いサービスですが、運営会社の株式会社InVitroは「転職×退職のサポート窓口」も運営しており、退職支援の実績があります。

ヤメル君の安さの理由は、マニュアル＋LINEサポートという仕組みでコストを抑えているから。

社労士オフィスエルワンの監修と弁護士との連携もあり、専門家のチェック体制は整っています。

運営歴の短さを「業界最安」という明確な強みでカバーしているサービスといえるでしょう。

退職前サポート RE:START

項目	内容
費用タイプ・料金	面談時に確認
特徴	オンライン＋対面を組み合わせた面談方式

退職前サポート RE:STARTは、株式会社NOBLEが運営し、最大500万円以上の支給実績を公表しています。

退職前から給付金申請まで一貫して支援する伴走型サービスです。

運営歴は浅いものの、料金プランの選択肢が豊富な点が特徴ですね。

10ヶ月プラン（一括22万円／分割33万円／完全報酬38.5万円）と28ヶ月プラン（一括55万円／分割66万円）から選べます。

退職前サポート RE:STARTは、傷病手当金と失業保険の両方をサポート対象としています。

運営会社は障がい福祉サービス（グループホーム事業）も手がけており、社会貢献性の高い企業です。

大阪拠点のため、関西圏の利用者には相談しやすい環境といえます。

ただし、公式サイト上で士業（社労士・弁護士）の関与が明記されていない点は確認が必要です。

失業手当ナビ

項目	内容
費用タイプ・料金	面談時に確認
特徴	失業保険の受給期間延長に特化、最大10ヶ月の給付をサポート

失業手当ナビは、株式会社AMENSが運営する給付金サポートサービスです。

2024年開始で運営歴は浅いものの、料金プランを3種類（先払い25万円・分割30万円・後払い35万円）から選べる柔軟性が特徴です。

後払い対応があるため、給付金入金後に支払いたい人にも対応しています。

その他のサービス一覧

サービス名	運営会社	料金タイプ	料金目安(税込)	返金保証	士業関与	実績	運営歴	特徴
退職リトリート 詳細へ	株式会社あさひデジタルマーケティング	定額型	338,000円	あり	専門スタッフ	不明	2025年〜	1年間の長期サポート。クレカ・分割払い対応。
退職給付金サポート マルナゲ 詳細へ	退職代行マルナゲ	成果報酬 または定額	着手金2.9万+15% または22〜55万円	あり	スタッフ	非公開	2024年～	契約・派遣社員や内定辞退者も対応。プランが多岐。
響社会保険労務士法人 詳細へ	響社会保険労務士法人	成果報酬型	受給額の 10〜15%	あり	直接運営	豊富	長い	社労士法人が直接運営するため信頼性が高い。
退職コネクト 詳細へ	(株)コネクト ※実務は退職コンシェルジュ	成果報酬型	受給額の 10〜15%	あり	社労士・弁護士 (提携先)	4,000件超 (提携先)	9年 (提携先)	退職コンシェルジュへの紹介・取次サービス。
退職のミカタ 詳細へ	(株)カザアナ	成果報酬型	受給額の 10〜15%	あり	弁護士監修	非公開	不明	退職代行が主軸。申請サポートはWEB完結型。
退職代行モラエル 詳細へ	サポートメイト(株)	定額型	82,500円 ※セット割引時	あり	社労士監修	新設	2025年〜	退職代行とのセット利用で安価になるキャンペーン等。
退職前サポート ヤメトク 詳細へ	(株)シーズ	定額型 (マニュアル)	27,800円	なし	弁護士監修	非公開	2004年設立	マニュアル販売が主。「実質無料」等を強調。
社会保険給付金 アシスト 詳細へ	(株)スムリエ	定額型	25〜28万円	あり	不明	非公開	2020年～	固定料金制。失業保険＋傷病手当金のセットプラン。
給付金サポートデスク 詳細へ	(株)ユーロフ	成果報酬型 (先払い)	受給額の 10〜15%	あり	不明	非公開	2015年設立	成果報酬率ベースだが、支払いは「先払い」形式。
退職サポートラボ 詳細へ	(株)WithR	定額型	300,000円	あり	不明	非公開	2022年〜	完全成果報酬・後払いが可能。人材紹介会社が運営。
YELL!!給付金サポート 詳細へ	(合)Pay It Forward	定額型	29.8〜39.8万円	あり	弁護士・税理士 顧問	新設	2025年〜	後払いプランあり。キャリア支援・FC支援も行う。
セルフ退職サポート 詳細へ	(株)アルバトロス	定額型	15,000円	あり (条件厳)	弁護士監修	4万件 (代行実績)	2024年〜	退職支援がメイン。安価なマニュアル形式。
スマサポナビ 詳細へ	(株)Bright	定額型	298,000円	あり	社労士監修	1,500件	2021年設立	固定料金制。LINE相談が主。
退職支援センター 詳細へ	未来退職など (個人事業主)	定額型	25,000円〜	不明	不明	非公開	不明	似た名称のサイトが多数存在。運営実態に注意。
退職・転職サポートセンター 詳細へ	株式会社スマートクルー	要確認	要確認	要確認	社労士対応	非公開	2021年 (法人設立)	人材業界出身者が支援。

【注意】サービス停止中（受付停止）のサービス
スグペイ退職、三浦龍馬の退職相談は2026年1月時点で新規の受付を停止している可能性があります。詳しくは公式サイトを確認してください。

社会保険給付金サポートサービスに関するよくある質問

最後に、社会保険給付金サポートサービスでよくある質問に答えます。

気になる内容をまとめたので、事前知識としてぜひチェックしてください。

Q：先払いで受給できなかったらどうなる？

返金保証があるサービスなら、条件を満たせば返金されます。

ただし、返金保証の適用条件はサービスによって異なります。

ケース	返金対象
サポートどおりに申請したのに不支給だった	対象
利用者の勘違いや条件不一致で契約した	対象外

Q：自分で申請するのと何が違う？

書類作成・医師との調整・申請タイミングの最適化をサポートしてもらえる点が違います。

特に傷病手当金は在職中からの準備が必要で、知識がないと受給機会を逃す可能性があります。

自分で申請する場合

自力申請	内容
メリット	費用がかからない
デメリット	制度理解に時間がかかる、申請不備のリスクがある

失業保険の申請方法はハローワークの雇用保険手続きガイドで無料で確認できます。

Q：退職後からでも間に合う？

失業保険は退職後でも申請可能です。ただし傷病手当金は在職中から準備が必要なケースが多いです。

傷病手当金を受給するには、在職中から通院して医師の診断を受けている必要があります。

Q：「最大28ヶ月」「300万円」は本当？

嘘ではありませんが、全員が対象になるわけではありません。

「最大28ヶ月」は以下の合算です。

給付金	最大期間	条件
傷病手当金	18ヶ月	通院歴・診断書が必要
失業保険	10ヶ月	年齢・加入期間・離職理由で変動

Q：傷病手当金の受給条件は？健康でも対象？

傷病手当金を受給するには通院歴と医師の診断書が必要です。健康な人は対象外です。

対象となる症状例：うつ状態、不安障害、睡眠障害、慢性的な頭痛・腰痛など

体調に不安がある場合は、かかりつけ医に相談する選択肢もあります。受給可否の最終判断は健康保険組合が行います。

Q：国民生活センターの注意喚起は気にすべき？

気にすべきですが、注意喚起の対象は悪質な業者です。

2025年12月の国民生活センターの注意喚起は、「失業保険の受給額や期間が増える」とうたう不正受給を促すサービスに関するものです。

Q：費用対効果が高いのはどのサービス？

結論として、退職コンシェルジュをおすすめします。

理由は以下の3点です。

理由	内容
全額返金保証で安心	受給できなかった場合のリスクを軽減
実績4,000件以上の信頼性	ノウハウの蓄積があり、イレギュラーにも対応
士業関与が明確の安全性	社労士・弁護士・税理士の関与が公表されている

まとめ：社会保険給付金サポートサービスの利用で悩むなら退職コンシェルジュへの相談を推奨

記事の要点を振り返ります。

この記事のポイント

受給見込み額を確認してから、サービスを利用するかどうかを判断できます。

運営歴や給付金を受け取る確率、口コミ評判から見てもおすすめできるサービスですよ。

ちなみに、以下のLINEに登録すると無料で受給診断ができます。

忘れないうちに、今登録して診断してみてください。

受給見込み額がわからないまま契約するのは、絶対に避けてください。

※この記事の情報は2026年1月時点のものです。費用・返金保証の条件は変更される可能性があるため、契約前に各サービスの公式サイトで最新情報を確認してください。

※給付金の受給可否・金額の最終判断はハローワーク・健康保険組合が行います。サポートサービスは申請手続きの支援であり、受給を保証するものではありません。ご自身のケースについては、管轄のハローワークにご確認ください。

なお、給付金の受給可否はハローワークや健康保険組合が最終判断します。サポートサービスを使っても、受給が保証されるわけではありません。