「退職前アドバイザー」って、なんか怪しくない？
詐欺じゃないの？怪しいな〜〜。
Instagramやネット広告で『最大200万円の給付金がもらえる』という広告を見て、そう思った方も多いのではないでしょうか？
私は横浜で退職・失業保険の相談窓口を運営していますが、最近この手の相談が急増しています。
「退職給付金の広告を見たんですけど、本当ですか？」
「退職前アドバイザーって詐欺じゃないですよね？」
不安そうな声で電話をかけてくる方が、本当に多いんです。
でも、退職を考えているあなたが、退職前アドバイザーについて気になるのも事実ではないでしょうか？
「本当に給付金がもらえるなら利用したい。」
「でも退職前アドバイザーが詐欺だったら怖い。」
そんなモヤモヤを抱えている方は、ぜひ本記事をご覧ください。
横浜 慎二結論から言います。退職前アドバイザーは詐欺ではありません。ただし、「絶対おすすめ！」とも言い切れない理由があります。
この記事では、退職前アドバイザーの口コミ・評判を徹底調査し、以下の疑問にすべてお答えします。
- 運営会社は信頼できるのか？
- 実際に利用した人の本音は？
- 悪い口コミはないのか？
- Instagram広告は信じていいのか？
- 結局、利用すべきなのか？
良い口コミも悪い口コミも、包み隠さず紹介します。5分ほどで読めますので、退職前アドバイザーを利用するかどうかの判断材料にしてください。
紹介している、サービスの評価基準はこちらをご確認ください。
当サイトでは以下の内容について、実際にサービスを調査して徹底検証いたしました。
給付金サポートを利用するうえで、運営会社の信頼性は最も重要な要素と考えています。詐欺や悪質業者を避けるため、各サービスの信頼性・安全性を検証しました。
検証方法
運営会社の実在確認（法人番号検索）、所在地・代表者名の明記、社労士・弁護士の監修有無、返金保証・クーリングオフの対応状況を確認しています。主観的な評価にならないよう、以下サイトのユーザーレビューやトラブル事例の有無も調査し、総合的に評価しました。信頼性が高い順に★MAX5（）でスコア化しています。
- X（旧Twitter）
- Yahoo!知恵袋
- Googleの口コミ
- 各サービスの公式サイト
- 当サイト独自の相談実績
本題に入る前に結論！
結論から言うと、退職前アドバイザーより退職コンシェルジュの利用がおすすめとなります。
退職前アドバイザーが悪いというよりは、退職コンシェルジュの方が実績もあり安心材料が多いですね。
横浜 慎二理由を、以下に表でまとめました。正直、サービス内容は全く同じですが、「信頼できる材料」が多いのは退職コンシェルジュですね。
| 退職コンシェルジュ | 退職前アドバイザー | |
|---|---|---|
| 料金 | 失業手当のみ:21万7,800円 傷病手当のみ:43万7,800円 | 失業手当のみ:22万円 傷病手当のみ:33万円 傷病手当と失業手当:55万円 |
| サポート体制 | 全員が正社員で サポートが手厚い | 不明 |
| サポート実績数 | 4,500人〜 | 3,300人〜 |
| サポート開始 | 2016年 ※業界で最長・最大手 | 2024年 ※かなり最近 |
| SNS広告の配信 | 少ない ※利用者の紹介で集客ができており サービスの質は高いと言えます | 多い |
| 当サイトでのおすすめ度 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ |
| お問い合わせ先 | LINEでの無料診断は こちらをクリック≫ |
また、無料の説明会は、顔出し完全不要でカメラオフでOK。
「自分がどれくらい給付金を受け取れるか」も確認できるため、まずは気軽に参加してみてください。
横浜 慎二あなたは最大４００万円の給付金を受け取れる可能性があります。
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【口コミ・評判の前に】そもそも『退職前アドバイザー』とは？
横浜 慎二そもそも、どんなサービスなの？怪しい会社じゃないよね…？
口コミを見る前に、まずはサービスの基本情報を押さえておきましょう。
ちなみにですが・・
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退職前アドバイザーの運営会社情報
信頼できるサービスかどうか。判断の第一歩は、運営会社の確認です。公式サイトの特定商取引法に基づく表記から、会社概要をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Founce（フォンス） |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区大手通2丁目4-8 Assess大手通ビル10F |
| 設立年 | 2021年（給付金サポート事業は2024年開始） |
| 代表者 | 河村 謙信 |
| 電話番号 | 06-7713-1474 |
| 事業内容 | 退職給付金サポート事業、転職支援事業 |
| 監修 | クラフト社会保険労務士事務所 |
| 顧問弁護士 | 第一東京弁護士会所属の弁護士 |
横浜 慎二所在地、代表者名、電話番号が明記されている点は安心材料です。架空の会社ではありません。社労士事務所の監修と顧問弁護士がついているのも、この業界では重要なポイントですよ。
給付金申請は法的な知識が必要なので、専門家のバックアップがあるかどうかで信頼度が大きく変わります。
ただし、私が気になった点もあります。
横浜 慎二2022年7月に「株式会社ALU」から現社名に変更されていること。オフィスも福岡→東京→大阪と移転を繰り返しています。社名変更や頻繁な移転自体は違法ではありませんが、理由が公式に説明されていないのは少し引っかかります。
もう一つ。給付金サポート事業の開始が2024年と比較的新しい点。会社自体は2021年設立ですが、この分野での実績はまだ浅いといえます。
長年の実績を重視するなら、他社との比較検討も視野に入れたほうがいいでしょう。
気になる方は、無料相談の際に
「なぜ社名を変更したのか」
「オフィス移転の理由は何か」
と直接聞いてみてください。
誠実に答えてくれるかどうかも、信頼性を測る一つの基準になります。
退職前アドバイザーのサポート内容
次に、具体的なサービス内容を見ていきます。
サポート対象者
- 退職を予定している在職中の方
- すでに退職済みで、まだ転職先が決まっていない方
横浜 慎二転職先が決まっている方や内定承諾済みの方は対象外です。これは失業保険の受給条件に関係しています。「働く意思があり、求職活動中である」ことが前提になるためです。
申請できる給付金の種類
- 失業保険（雇用保険の基本手当）
- 傷病手当金（健康保険）
- 再就職手当
横浜 慎二これらを組み合わせることで、最大28ヶ月の長期受給が可能になるケースもあります。ただし、「最大」という言葉には注意が必要ですよ。
全員がこの期間を受給できるわけではありません。傷病手当金は健康上の理由がある方に限られますし、受給期間は個人の状況で大きく変わります。
サポートの流れ
すべてオンラインで完結できる点は便利です。Zoomが苦手な方は、顔出しなしの電話対応も選べます。
ここで重要な注意点を一つ。書類集めは自分で行う必要があります。アドバイザーが代行してくれるわけではありません。
※あくまで「どの書類が必要か」「どう書けばいいか」をサポートしてくれるサービスです。
横浜 慎二私の相談窓口にも「全部やってくれると思ってたのに…」という声が届くことがあります。これは退職前アドバイザーに限った話ではなく、給付金サポート業界全体に言えることなんです。
なぜなら、離職票や診断書など本人名義の書類は、法的に第三者が代理取得できないケースが多いから。
横浜 慎二「サポート＝丸投げ」ではない。この点を理解しておかないと、後で「思っていたのと違う」となりかねません。
退職前アドバイザーの良い口コミ（評判）
本当に給付金がもらえるの？
ちゃんとサポートしてくれるの？
横浜 慎二実際に使った人の声が気になる方は、こちらの章をご覧ください。
こうした不安を解消するには、実際の利用者の声が一番です。
公式サイトや口コミサイトから集めた評判を、専門家の視点で分析しながら紹介していきます。
「退職後に毎月23万円もらえました」という声
SNS広告で退職前アドバイザーを発見。退職後、毎月23万円ほどを受給しながらシステムエンジニアになるための学習を行いました。
横浜 慎二具体的な金額が出ている口コミは信頼性が高いと感じます。月23万円という数字、実は十分に現実的なラインなんですよ。
少し解説させてください。傷病手当金は、給与の約3分の2が支給される制度。
月収30万円の方なら約20万円、月収35万円なら約23万円が目安になります。この方はおそらく、傷病手当金をメインに受給していたのでしょう。
注目すべきは「スキルアップの時間に充てられた」という点。これは給付金サポートを受ける大きなメリットの一つです。
横浜 慎二私の相談窓口でも、「退職後すぐに働かないといけない」と焦る方が多いんです。でも、給付金を活用すれば、資格取得や転職準備に時間を使える。焦って条件の悪い会社に入るより、よほど賢い選択だと思います。
横浜 慎二ただし、傷病手当金は「健康上の理由で働けない状態」が前提。誰でも受給できるわけではありません。この点は後ほど詳しく触れますね。
「これだったら生活できる」と安心できたという声
大好きな職場で業務中の事故を起こしてしまい、休業補償給付金を貰いながら療養していました。退職の準備をしていた際に退職前アドバイザーさんと出会いました。アドバイザーさんの話を聞き、「これだったら生活できる」という安心感に涙が出そうになったのを覚えています。
横浜 慎二この口コミを読んで、胸が締め付けられる思いでした。
退職を考えるとき、最大の不安は「お金」ですよね。特に突然の病気やケガで働けなくなった場合、収入が途絶える恐怖は計り知れません。
「来月の家賃どうしよう」
「生活費が足りない」
そんな不安を抱えたまま療養しても、心は休まらないでしょう。
この口コミで注目すべきは、退職前に見通しが立ったという点です。
多くの方は、退職してから「どうしよう」と焦り始めます。でも、それでは遅い。
事前に「毎月これくらいもらえる」「何ヶ月間は大丈夫」という見込みがわかれば、冷静に次のステップを考えられます。
横浜 慎二私がいつも相談者にお伝えしているのは、「退職を決める前に、必ずお金の見通しを立ててください」ということ。経済的な見通しがあるかないかで、退職後の精神状態はまったく違いますよ。
この方が「涙が出そうになった」と書いているのは、そういうことなんだと思います。
「転職のアドバイスももらえた」という声
担当いただいた方の「焦ってお仕事を探すと、自分の性格や意思に合わない会社を選んでしまう可能性があり、今よりもっと苦しい結果になるかも知れません。ゆっくりお休みしながら就職活動を進めたほうが良いかも知れませんね」という一言にハッとさせられました。
給付金サポートがメインのサービスですが、転職に関するアドバイスももらえたという声です。これは嬉しい誤算ですよね。
横浜 慎二担当者の言葉、私も深く共感します。焦って次の仕事を決めてしまい、またすぐに辞めたくなる。この悪循環に陥る方を、私は何人も見てきました。
「早く働かなきゃ」という焦りは理解できます。でも、その焦りが判断を鈍らせる。
ブラック企業に入ってしまったり、自分に合わない仕事を選んでしまったり。
結果として、また短期間で退職することになれば、履歴書に傷がつくだけです。
横浜 慎二ただし、注意点もあります。退職前アドバイザーはあくまで「給付金サポート」が本業。本格的な転職支援を求めるなら、転職エージェントとの併用を検討してください。
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退職前アドバイザーの悪い口コミ（評判）
横浜 慎二良い口コミばかりだと逆に怪しい…悪い評判も知りたいな。
良い口コミばかりでは信用できませんよね。ここからは、利用者から寄せられたネガティブな声を包み隠さず紹介します。
重要なのは、「なぜそうなったのか」を理解すること。同じ失敗を避けるために、一つずつ見ていきましょう。
「聞いてた話とは違う」という声
事前に受けた説明では、200万円もらえると聞いていたのに、180万円しかもらえなかった。事前に聞いていた額がもらえると思っていたのに、少し残念。
20万円の差。これは決して小さくありません。期待していた金額と違えば、がっかりするのは当然です。
横浜 慎二ただ、正直に言わせてください。この口コミを読んだとき、私は「180万円もらえたなら、サポートとしては成功では？」とも思いました。
もちろん、事前説明との差額に不満を感じる気持ちはわかります。でも、給付金の世界では「見込み額」と「実際の受給額」にズレが生じることは珍しくないんです。
なぜズレが生じるのか？
給付金の受給額は、以下のような要素で変動します。
- 勤続年数（雇用保険の加入期間）
- 離職前6ヶ月間の給与額
- 退職理由（自己都合か会社都合か）
- 年齢
- ハローワークや健康保険組合の審査判断
横浜 慎二特に最後の「審査判断」が厄介です。傷病手当金の場合、医師の診断書の内容や健康保険組合の判断によって、受給期間が短くなることがあります。これはサポート会社がコントロールできない領域なんです。
どうすれば防げるか？
横浜 慎二契約前に、必ずこう聞いてください。「最低でもいくらもらえますか？」と。
見込み額はあくまで目安であり、上振れも下振れもあり得ることを理解しておく。この心構えがあるだけで、後のショックは軽減できます。
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「書類集めが大変だった」という声
退職前アドバイザーを利用すれば、すべての作業を任せられると思い、依頼しました。しかし、事前面談の時点で「書類はご自身で集める必要がある」と聞き、少し残念でした。ですが、必要な書類をリストアップしてくれたため、自分で申請をするよりも多少は楽になったと思います。書類集めも任せられるとなおよかったのですが…
「丸投げできると思っていた」
この期待とのギャップが不満につながっています。気持ちはよくわかります。高い費用を払うんだから、全部やってほしいですよね。
なぜ代行してもらえないのか？
横浜 慎二給付金の申請には、本人名義の書類が必要です。離職票、住民票、戸籍謄本、診断書。これらを第三者が代理取得することには、法的な制限があるんです。
例えば、離職票は会社から本人に交付されるもの。診断書は本人が医療機関で受け取るもの。住民票も、委任状なしに他人が取得することは原則できません。
横浜 慎二つまり、退職前アドバイザーに限らず、どのサポートサービスでも「完全代行」は難しいのが現実。これを知らずに申し込むと、「話が違う」となってしまいます。
どうすれば防げるか？
相談時に「自分でやるべきことは何ですか？」と具体的に確認しましょう。
横浜 慎二ポイントは、聞き方を変えること。「何をしてもらえますか？」ではなく、「何は自分でやる必要がありますか？」と聞く。こうすれば、サポート範囲と自己責任の境界線が明確になります。
私の経験上、この質問にスラスラ答えられる担当者は信頼できます。逆に、曖昧にごまかす担当者は要注意。契約前の対応が、契約後のサポート品質を映す鏡だと思ってください。
「受給の開始が遅れた」という声
書類の記載ミスにより、受給開始が2週間ほど遅れてしまい少し残念だった。
横浜 慎二2週間の遅れ。「たった2週間」と思うかもしれません。でも、退職後の2週間は長いですよ。
収入がゼロの状態で、家賃、光熱費、食費、通信費など毎日お金が出ていく。
その2週間をどう乗り切るか。貯金が十分にある方はいいですが、そうでない方にとっては大きな問題です。
なぜ遅れが生じたのか？
この口コミだけでは、書類ミスが利用者側の問題なのか、サポート側の確認漏れなのかは判断できません。ただ、私の経験から言えることがあります。
横浜 慎二書類ミスが発生しやすいのは、スケジュールがタイトなケースです。退職日が迫っている、早く受給を開始したい..！そんな焦りがあると、確認作業が雑になりがち。結果として、記載漏れや誤記が見逃されてしまうんです。
どうすれば防げるか？
- 退職日から逆算して、余裕を持ったスケジュールを組む
- 書類提出前に「ダブルチェックをお願いできますか？」と依頼する
- 退職の1〜2ヶ月前から相談を始める
横浜 慎二給付金の申請は「退職後にゆっくり」と考えがちですが、実は退職前の準備が命。私がいつも相談者に伝えているのは、「退職を決めたら、すぐに動き始めてください」ということです。
早めの相談が、トラブルを未然に防ぐ最大のポイントです。
【独自調査】退職前アドバイザーのInstagramでの広告は大丈夫？
横浜 慎二Instagramの広告で見かけたんだけど…あれって信用していいの？
「Instagramで見かけて気になった」という方、多いのではないでしょうか？
SNS広告は便利な反面、「広告だから信用できない」「怪しいサービスなのでは」と警戒してしまいますよね。
私のところにも「この広告、本物ですか？」という問い合わせがよく届きます。
横浜 慎二そこで今回、実際の広告とコメント欄の反応を独自調査しました。結論から言うと、広告自体は違法ではありません。ただし、「広告の見方」を知らないと判断を誤る可能性があります。
2025年5月にInstagramで配信された広告と口コミ（コメント）
引用元：https://www.instagram.com/p/DJdT_2HAJUA/?utm_source=ig_web_copy_link
2025年5月に配信された広告では、「退職後に最大200万円の給付金がもらえる」という内容が強調されていました。
コメント欄を見ると、反応は真っ二つに分かれています。
ポジティブな反応
- 「本当にこんなにもらえるの？気になる」
- 「友達が使ったらしいけど、実際にお金もらえたって言ってた」
- 「退職考えてるから相談してみようかな」
ネガティブ・懐疑的な反応
- 「なんか怪しい…」
- 「結局いくら手数料取られるの？」
- 「自分でハローワーク行けばタダでできるのでは？」
横浜 慎二興味深いのは、ネガティブな反応の中身です。「怪しい」という漠然とした不安と、「手数料はいくら？」「自分でできるのでは？」という具体的な疑問が混在しています。
後者の疑問は、実はとても健全な反応だと私は思います。広告を鵜呑みにせず、「本当にお金を払う価値があるのか？」と考えている証拠ですから。
2025年8月にInstagramで配信された広告と口コミ（コメント）
引用元：https://www.instagram.com/p/DNg4gHuA_TT/
8月の広告では、より具体的な受給事例や利用者の声が紹介されていました。5月と比較すると、コメント欄の反応にも変化が見られます。
ポジティブな反応
- 「具体的な金額が出てて参考になる」
- 「LINEで相談できるのはありがたい」
- 「社労士監修って書いてあるから安心かも」
ネガティブ・懐疑的な反応
- 「広告ばっかり出てきてうざい」
- 「こういうのって大体後から高額請求されるパターンでは？」
- 「自分で調べた方が早い気がする」
5月と比べると、「社労士監修」「具体的な金額」といった情報が評価されています。一方で、広告の配信頻度が高いことへの不満も目立ちました。
横浜 慎二「広告ばっかり出てきてうざい」——これ、実は広告業界ではよくある現象です。同じ広告を何度も見せる「リターゲティング」という手法。興味を持った人に繰り返しアプローチするマーケティング戦略ですが、やりすぎると逆効果になることもあります。
Instagram広告から見える注意点
広告とコメント欄を分析した結果、3つの注意点が浮かび上がりました。これはSNS広告全般に言えることなので、ぜひ覚えておいてください。
① 「最大○○万円」は最高条件が揃った場合の数字
広告では「最大200万円」「最大28ヶ月受給」といった数字が目立ちます。でも、これはあくまで最大ケース。
横浜 慎二どういうことか説明しますね。傷病手当金を最長18ヶ月受給し、その後に失業保険を最長10ヶ月受給する——この理想的なパターンが実現した場合の数字です。
横浜 慎二現実には、傷病手当金の受給には健康上の理由が必要。失業保険の給付日数は年齢や勤続年数で変わる。「最大」という言葉を「自分もそれだけもらえる」と解釈すると、期待はずれになる可能性が高いです。
② 料金体系が広告だけではわかりにくい
コメント欄で最も多かった質問が「手数料はいくらなの？」というもの。
公式サイトには料金が明記されています（短期プラン22万円〜、長期プラン55万円〜）。でも、広告ではあまり触れられていません。
これは広告の常套手段ではありますが、「まず興味を持ってもらい、詳細は後で」という流れに乗せられると、冷静な判断がしにくくなります。
横浜 慎二広告を見て「気になる！」と思ったら、まず公式サイトで料金を確認する。この一手間が、後悔を防ぎます。
③ 広告を見て即決するのは危険
横浜 慎二SNS広告はあくまで「興味を持つきっかけ」。そのまま申し込むのは絶対にやめてください。
私がおすすめするのは、以下のステップです。
- 公式サイトで詳細情報を確認する
- 口コミや評判を複数のサイトで調べる
- 他の類似サービスと比較検討する
- 無料相談で疑問点をすべて解消してから契約する
横浜 慎二焦る必要はありません。退職は人生の大きな転機。「今すぐ申し込まないと損」という雰囲気に流されず、納得いくまで情報収集してから判断してください。
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口コミから分かった退職前アドバイザーの注意点
横浜 慎二結局、何に気をつければいいの？ポイントを教えて！
ここまで良い口コミ・悪い口コミを見てきました。「結局、何に気をつければいいの？」と思った方もいるでしょう。
口コミを総合して、利用前に必ず押さえておくべきポイントを3つに絞りました。期待と現実のギャップを埋めるために、ぜひ頭に入れておいてください。
転職相談は期待しすぎない方がいい
良い口コミで「転職のアドバイスももらえた」という声がありましたよね。これは嬉しいポイントですが、過度な期待は禁物です。
横浜 慎二はっきり言います。退職前アドバイザーの本業は「給付金サポート」。転職支援はあくまでオマケです。
何が違うのか、具体的に比較してみましょう。
| 項目 | 退職前アドバイザー | 転職エージェント |
|---|---|---|
| メイン業務 | 失業保険の申請サポート | 求人紹介・転職支援 |
| 求人紹介 | △（提携先の紹介程度） | ◎（数万件の求人を保有） |
| 面接対策 | △（簡易的なアドバイス） | ◎（模擬面接・フィードバックあり） |
| 書類添削 | △（給付金関連がメイン） | ◎（履歴書・職務経歴書の添削） |
| 企業との交渉 | ×（対応なし） | ◎（年収交渉・入社日調整） |
横浜 慎二私の相談窓口にも、「給付金サポートを受けたけど、転職がうまくいかない」という方が来ることがあります。話を聞くと、「転職もサポートしてくれると思っていた」というケースがほとんど。
本格的な転職支援を求めるなら、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントなど専門のサービスを併用してください。「給付金をもらいながら、じっくり転職活動」——この二刀流がベストです。
横浜 慎二むしろ、給付金で生活費を確保できるからこそ、焦らず転職先を選べる。この時間的余裕を活かさない手はありません💪
受給開始までの期間は余裕を持つべき
悪い口コミで「受給開始が2週間遅れた」という声がありました。これを「たった2週間」と思わないでください。
横浜 慎二退職後、収入がゼロの状態で2週間。どれだけのお金が出ていくか、計算してみましょう。
- 家賃：5〜10万円
- 光熱費：1〜2万円
- 食費：2〜3万円
- 通信費：1万円
- その他（保険料、交通費など）：1〜2万円
合計すると、2週間で最低でも5〜10万円は必要。これを貯金から切り崩す覚悟がありますか？
給付金は申請すればすぐにもらえるものではありません。以下のスケジュール感を頭に入れておいてください。
失業保険の場合
- 自己都合退職：待機期間7日＋給付制限期間1ヶ月（2025年4月改正後）＝約5週間後から受給開始
- 会社都合退職：待機期間7日後から受給可能
傷病手当金の場合
- 申請から支給まで：約2週間〜1ヶ月
- ※健康保険組合によって審査期間は異なる
横浜 慎二書類ミスや追加書類の要求があれば、さらに遅れます。私がいつも相談者にお伝えしているのは、「最低2ヶ月分の生活費は確保してから退職してください」ということです。
具体的な対策
- 退職の1〜2ヶ月前から相談を始める
- 必要書類のリストを早めにもらい、準備を進める
- 生活費として最低2ヶ月分（できれば3ヶ月分）の貯金を確保
- 退職日を「月末」にして、社会保険料の負担を最適化する
横浜 慎二最後の「退職日を月末にする」は意外と知られていないテクニック。月の途中で退職すると、その月は国民健康保険と国民年金に切り替わり、自己負担が増えるケースがあります。細かい話ですが、お金に余裕がない時期だからこそ、こうした工夫が効いてきますよ。
他サービスとの比較検討は必須
退職前アドバイザー以外にも、給付金サポートを行うサービスは複数あります。1社だけで決めるのは、正直もったいない。
横浜 慎二なぜか？理由は3つあります。
①料金が違う
同じようなサービス内容でも、料金体系は会社によって異なります。成功報酬型、固定料金型、分割払いの有無。比較しないと損をする可能性があります。
②サポート範囲が違う
「どこまでやってくれるか」は会社によって差があります。書類のダブルチェックをしてくれるか、申請後のフォローはあるかどうか。こうした細かい部分が、満足度を左右します。
③担当者との相性がある
これ、意外と重要です。退職という繊細な時期に、数ヶ月間サポートを受けることになります。「この人になら任せられる」と思える担当者かどうか、実際に話してみないとわかりません。
比較すべきポイント
| 比較項目 | 確認すべきこと |
|---|---|
| 料金体系 | 総額でいくらかかるか、分割払いの場合の総額は？ |
| サポート範囲 | 書類のダブルチェックはあるか、申請後のフォローは？ |
| 実績・口コミ | サポート件数、受給率、利用者の満足度は？ |
| 返金保証 | 受給できなかった場合の返金条件は？ |
| 専門家の関与 | 社労士や弁護士が監修・顧問についているか？ |
| 対応方法 | オンライン完結か、対面もあるか？ |
横浜 慎二最低でも2〜3社は比較検討してください。無料相談を複数受けてみて、説明のわかりやすさ、質問への回答の誠実さ、担当者の印象——これらを総合的に判断しましょう。
「面倒だから1社で決めちゃおう」という気持ちはわかります。
でも、数十万円のサポート費用を払うんですよ…..？？
家電を買うときより高い買い物ですし、比較検討する価値は十分にあります。
ちなみにですが・・
業界大手の退職コンシェルジュでは、LINEのアンケートに回答するだけで、400万円の給付金対象か確認可能！
平均受給額も400万円と、業界で1番の実績があり、当サイトで最もオススメしております。
※ 5万6000人が登録済み ※
退職前アドバイザーはこんな人におすすめ/おすすめしない
横浜 慎二結局、私に合ってるのかな…？判断基準を知りたい！
「自分に合っているのかわからない」そんな方のために、具体的な判断基準をまとめました。
口コミやサービス内容をもとに、向いている人・向いていない人を整理します。
退職前アドバイザーが向いている人
以下に当てはまる方は、利用するメリットが大きいでしょう。
① 給付金の申請手続きに自信がない人
失業保険や傷病手当金の申請、正直なところ複雑です。
- 離職票の見方がわからない。
- どの書類をどこに提出すればいいかわからない。
- そもそも自分が何の給付金を受け取れるのかわからない。
こんな状態で一人で進めようとすると、時間がかかるだけでなく、申請漏れや書類ミスのリスクも高まります。
横浜 慎二私の相談窓口にも「自分でやろうとしたけど、途中で挫折した」という方がよく来ます。ネットで調べても情報が古かったり、自分のケースに当てはまるかわからなかったり。専門家のサポートがあれば、こうした迷いを減らせますよ。
② 書類作成のサポートがあれば自分で動ける人
「全部丸投げしたい」ではなく、「やり方を教えてくれれば自分でできる」という方に向いています。
退職前アドバイザーは、必要書類のリストアップ、書き方のアドバイス、提出先の案内をしてくれます。
言われた通りに動ける方なら、スムーズに進められるでしょう。逆に、「全部やってほしい」という方には物足りなく感じるかもしれません。
③ 退職前に受給見込み額を知っておきたい人
横浜 慎二辞めた後、いくらもらえるんだろう…この不安、すごくわかります。
事前に見込み額がわかれば、退職後の生活設計が立てやすくなります。
家賃は払えるか、何ヶ月くらい転職活動に時間をかけられるか具体的な数字があるだけで、心の余裕がまったく違います。
④ 心身の不調で判断力が低下している人
うつ病、適応障害、パニック障害——こうした理由で退職を考えている方は、複雑な手続きを一人でこなすのが難しいこともあるでしょう。
横浜 慎二私の経験上、心身が弱っているときに役所の窓口で長時間待たされたり、書類の不備を指摘されたりすると、それだけで心が折れてしまう方がいます。専門家のサポートがあれば、そうしたストレスを軽減できます。
何より、「一人で抱え込まなくていい」という安心感。これが一番の価値かもしれません。
⑤ 自己都合退職でも給付金を最大化したい人
横浜 慎二自己都合だから、たいした金額はもらえないだろう…って諦めてない？
実は、自己都合退職でも条件次第で「特定理由離職者」として認められるケースがあります。
例えば、長時間労働やパワハラが原因で退職する場合、会社都合に近い扱いを受けられる可能性も。
横浜 慎二こうした判断は素人には難しい領域です。専門家に相談することで、思わぬ受給額アップにつながることがあります。
退職前アドバイザーが向いていない人
一方で、以下に当てはまる方は利用を慎重に検討したほうがいいでしょう。
① すべてを丸投げしたい人
横浜 慎二何度も述べてきましたが、書類収集は自分で行う必要があります。
「お金を払うんだから全部やってくれるでしょ」
この期待は裏切られます。離職票は会社から受け取る、診断書は病院でもらう、住民票は役所で取得する。こうした作業は自分でやるしかありません。
体調が悪くて本当に動けない場合は、家族に代理を頼むか、より手厚いサポートを提供する別のサービスを探す必要があります。
② 転職支援も含めてトータルサポートを求める人
給付金サポートと転職支援は別物です。
横浜 慎二「ここに頼めば、給付金ももらえて、転職先も見つかる」——そんな期待は持たないでください。本格的な転職サポートを求めるなら、転職エージェントとの併用が必須です。
おすすめの使い方は、「給付金で生活費を確保しながら、転職エージェントでじっくり仕事を探す」という二刀流。焦らず転職活動できるのが、給付金サポートの本当のメリットだと私は考えています。
③ 見込み額通りに受給できないと納得できない人
事前に提示される金額は「見込み」であり、確定ではありません。
- ハローワークの判断
- 健康保険組合の審査
- 医師の診断内容
こうした要素で金額は変動します。「200万円って言われたのに180万円だった」という口コミがあったように、差額が生じることは珍しくありません。
横浜 慎二「絶対にこの金額がもらえないと困る」という方は、見込み額に幅があることを理解した上で利用するか、自分で直接ハローワークに確認することをおすすめします。
④ 自分で調べて申請できる時間と意欲がある人
横浜 慎二正直に言います。給付金の申請は、自分でもできます。
ハローワークの窓口で相談すれば、必要な手続きを教えてもらえます。傷病手当金も、健康保険組合に問い合わせれば申請方法を案内してくれます。時間と労力をかける覚悟があれば、サポート費用を払わずに済むんです。
ただし、条件があります。
・平日の日中に役所に行ける時間があること。
・複雑な書類を読み解く気力があること。
・申請漏れや書類ミスを自分でチェックできること。
これらをクリアできるなら、自力での申請も十分に選択肢になります。
⑤ 費用をできるだけ抑えたい人
退職前アドバイザーの料金は、短期プランでも一括22万円〜。分割払いの場合は33万円〜になります。決して安くはありません。
「1円でも多く手元に残したい」という方は、自力申請を検討する価値があります。もしくは、より安価なサービスがないか比較検討してみてください。
横浜 慎二ただ、こう考えることもできます。仮に22万円払って、受給額が50万円増えたとしたら？差し引き28万円のプラスです。費用対効果で考えると、一概に「高い」とは言えません。この判断は、あなた自身の状況次第です。
【口コミ調査の結論】退職前アドバイザーは利用するべき？
長くなりましたが、最後までお読みいただきありがとうございます。
結局のところ、退職前アドバイザーは利用すべきなのか？ここまでの調査結果を踏まえて、私なりの結論をお伝えします。
結論：怪しいサービスではない。ただし、比較検討は必須
横浜 慎二口コミ調査の結果、退職前アドバイザーは詐欺や悪質なサービスではないと判断しました。
その根拠を整理します。
- 運営会社の所在地・代表者名・電話番号が明記されている
- 社労士事務所の監修と弁護士の顧問がついている
- 料金体系が公式サイトで公開されている
- 実際に給付金を受給できたという口コミが複数ある
- 悪質なトラブル報告（未払い、強引な勧誘など）は見当たらない
「怪しい」と感じるのは無理もありません。SNS広告で「最大200万円」と謳われれば、疑いたくなるのが普通です。でも、調べてみると実態のある会社が、法的な裏付けを持って運営しているサービスでした。
横浜 慎二ただし、いくつか気になる点もあります。
- 社名変更やオフィス移転の理由が公式に説明されていない
- 給付金サポート事業の開始が2024年と比較的新しい
- ネット上の口コミがまだ少なく、判断材料が限られる
これらを踏まえると、「絶対におすすめ！」とは言い切れません。特に、より実績が豊富で口コミも多い他社サービスが存在する以上、比較検討せずに決めるのはもったいないと感じます。
比較検討の候補：退職コンシェルジュ
横浜 慎二「もっと安心できるサービスを選びたい」という方には、退職コンシェルジュも検討候補に入れてみてください。
私がこのサービスを候補として挙げる理由は、実績の長さと情報の透明性です。
| 比較項目 | 退職前アドバイザー | 退職コンシェルジュ |
|---|---|---|
| サポート実績 | 累計4,500人以上 | 累計3,000件以上 |
| 受給率 | 非公開 | 97% |
| 返金保証 | あり | あり |
| 口コミの多さ | 少なめ | 多め |
| 運営歴 | 2024年〜（給付金事業） | 業界最長クラス |
| 専門家の関与 | 社労士監修・弁護士顧問 | 社労士監修 |
退職コンシェルジュは、社会保険給付金サポートの先駆け的存在。長年の実績と、97%という高い受給率が特徴です。口コミも多いため、利用者の声を確認しやすい点も判断材料になります。
横浜 慎二ただし、誤解しないでください。退職前アドバイザーが悪いわけではありません。サポート実績の人数だけ見れば、退職前アドバイザーの方が多い。
退職コンシェルジュは、申請サポート業者の中で最も運営歴が長く、サポート担当者の全員が正社員です。
平均受給額も400万円と、業界で1番の実績があり、当サイトで最もオススメしております。
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横浜 慎二しつこいメッセージや勧誘などは一切ありません。安心してご登録ください。
退職前アドバイザーの評判に関するよくある質問
横浜 慎二まだ気になることがある…よくある質問も見ておきたいな。
最後に、退職前アドバイザーについて寄せられることの多い質問にお答えします。私の相談窓口でも同じような質問をよく受けるので、実務的な視点も交えて解説しますね。
Q.退職前アドバイザーの料金はいくら？
横浜 慎二契約プランによって異なりますが、短期プランで一括22万円〜、長期プランで一括55万円〜です。
公式サイトに掲載されている料金表は以下の通り。
| 契約種別 | 一括払い | 分割払い |
|---|---|---|
| 短期（基本手当のみ等） | 22万円 | 33万円 |
| 中期 | 33万円 | 44万円 |
| 長期（傷病手当＋基本手当等） | 55万円 | 66万円 |
後払いにも対応しているため、「今すぐ払うお金がない」という方でも利用可能です。
横浜 慎二ただし、注意点が2つあります。
まず、分割払いは一括払いより高額になること。
短期プランの場合、一括なら22万円ですが、分割だと33万円。11万円の差は大きいですよね。可能であれば一括払いを選んだほうがお得です。
もう一つ、「どのプランが自分に合っているか」は相談してみないとわからないこと。
傷病手当金を受給できる条件を満たしているかどうかで、適切なプランが変わります。
ちなみにですが・・
業界大手の退職コンシェルジュでは、LINEのアンケートに回答するだけで、あなたが給付金の対象かチェック可能です。
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Q.退職前アドバイザーの問い合わせ先は？
横浜 慎二公式サイトまたはLINEから問い合わせが可能です。
- 公式サイト：https://taisyoku-advisor.com/
- 問い合わせ方法：LINE、電話、Zoom面談
- 電話番号：06-7713-1474
LINEでの相談が基本となっており、スマホから気軽に問い合わせできます。「電話は苦手…」という方でも、テキストベースでやり取りできるのは安心ですよね。
Zoom面談もありますが、顔出しなしの電話対応も選べます。「オンライン面談は緊張する」という方は、遠慮なく電話対応をお願いしてみてください。
横浜 慎二私からのアドバイスとしては、最初の問い合わせ時に以下を確認しておくとスムーズです。
- 自分のケースでは、どの給付金が受給できそうか
- 見込み額はいくらくらいか
- どのプランが適切か
- 自分でやるべき作業は何か
これらの質問に明確に答えてくれるかどうかも、サービスの質を見極めるポイントになります。
Q.退職前アドバイザーのクーリングオフは可能？
横浜 慎二条件によってはクーリングオフまたは中途解約が可能です。ただし、違約金が発生する場合があります。
公式サイトの特定商取引法に基づく表記によると、以下のような解約ルールが設けられています。
- 業務着手前の解約：違約金として5万円（税抜）が発生
- 業務着手後の解約：契約種別や時期に応じた違約金が発生（契約金の約半額程度）
横浜 慎二ここ、重要なポイントなので詳しく説明しますね。
クーリングオフ制度（契約から8日以内の無条件解約）は、訪問販売や電話勧誘販売などに適用される制度。オンラインで自分から申し込んだ場合、クーリングオフの対象外となるケースが多いんです。
つまり、「やっぱりやめたい」と思っても、無条件で全額返金されるとは限りません。
横浜 慎二契約前に必ず確認すべきことは3つ。
- 途中で解約したい場合、違約金はいくらか
- 「業務着手」とは具体的にどの時点を指すのか
- 受給できなかった場合の全額返金保証の適用条件は何か
これらを曖昧にしたまま契約すると、後でトラブルになりかねません。「契約書にサインする前に、解約条件を書面で確認させてください」と伝えるのがベストです。
Q.退職前アドバイザーより評判の良い類似サービスはある？
横浜 慎二はい、あります。実績や口コミの多さで選ぶなら「退職コンシェルジュ」、料金で選ぶなら複数社の比較をおすすめします。
社会保険給付金サポートを行う主なサービスには、以下のようなものがあります。
| サービス名 | 特徴 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|
| 退職コンシェルジュ | 業界最長クラスの実績、受給率97%、口コミ多数 | 実績重視、安心感を求める人 |
| 退職前アドバイザー | 後払い対応、LINEサポート充実、社労士監修 | 今すぐ払えないが相談したい人 |
| 退職サポーターズ | 累計利用者1万人以上、満足度98.7% | 利用者数の多さを重視する人 |
正直なところ、どのサービスも一長一短があります。「ここが絶対に一番」とは言い切れません。
横浜 慎二だからこそ、私がおすすめするのは「複数社の無料相談を受けてから決める」という方法。実際に話してみると、担当者の対応、説明のわかりやすさ、質問への誠実さなど。こうした「数字に表れない部分」がわかります。
面倒に感じるかもしれませんが、数十万円の買い物です。2〜3社に相談する手間は惜しまないでください。
Q.自分で申請すれば無料でできるのに、なぜお金を払うの？
横浜 慎二時間・労力・申請漏れリスクを減らすための「投資」と考えてください。自分でできる人には不要ですが、できない人には価値があります。
これ、Instagram広告のコメント欄でも多かった質問ですよね。「ハローワーク行けばタダでできるのでは？」と。
おっしゃる通りです。給付金の申請は、自分でも無料でできます。
横浜 慎二では、なぜお金を払う人がいるのか？理由は3つあります。
①時間と労力の節約
失業保険と傷病手当金を組み合わせて申請する場合、調べること・準備する書類・提出先・スケジュール管理これらを全部自分でやるのは、正直かなり大変です。平日の日中にハローワークや役所に何度も足を運ぶ必要もあります。
②申請漏れ・書類ミスの防止
私の相談窓口にも「自分で申請したけど、書類ミスで受給開始が遅れた」「もらえるはずの給付金を知らずに申請しなかった」という方が来ます。専門家のチェックがあれば、こうしたミスを防げます。
③精神的な負担の軽減
退職を考えている時点で、心身ともに疲弊している方が多いんです。そんな状態で複雑な手続きを調べ、一人で進めるのは本当につらい。「誰かに頼れる」という安心感には、お金に換算できない価値があります。
横浜 慎二結論として、「時間も気力もある人」は自力申請で十分。「そんな余裕がない人」は、お金を払ってサポートを受ける価値があります。
※どちらが正解というわけではなく、自分の状況に合った選択をしてくださいね😊
ご自身で申請される方は下記の動画もおすすめです
失業保険に関するよくある質問
- 失業保険は誰でももらえますか？
-
いいえ、誰でももらえるわけではありません。ハローワークの公式サイトによると、受給するには3つの条件を満たす必要があります。①雇用保険に一定期間加入していること（原則12ヶ月以上、会社都合なら6ヶ月以上）、②働く意思と能力があること、③求職活動を行っていること。「退職すれば自動的にもらえる」と思っている方が多いですが、ハローワークで求職の申し込みをしないと受給資格が得られません。
- パート・アルバイトでも失業保険はもらえますか？
-
はい、雇用保険に加入していればもらえます。厚生労働省の雇用保険制度ページに記載されている通り、パートやアルバイトでも週20時間以上働いていて、31日以上の雇用見込みがあれば、雇用保険への加入が義務付けられています。給与明細で「雇用保険料」が引かれていれば加入している証拠。不安な方は、会社の人事担当か、ハローワークで加入状況を確認してみてください。
- 自己都合退職と会社都合退職で何が違いますか？
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大きく違うのは「給付制限期間」と「給付日数」の2点です。厚生労働省の雇用保険制度改正情報によると、2025年4月の法改正後は自己都合退職でも原則1ヶ月の給付制限期間に短縮されました（以前は2〜3ヶ月）。一方、会社都合退職なら待機期間7日後からすぐに受給開始。給付日数も会社都合の方が長くなるケースが多いです。退職理由は離職票に記載されるので、事実と異なる場合はハローワークに相談してください。
- 「特定理由離職者」とは何ですか？
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自己都合退職でも、正当な理由があれば「特定理由離職者」として会社都合に近い扱いを受けられる制度です。ハローワークの特定受給資格者・特定理由離職者の範囲によると、体力不足や心身の障害、妊娠・出産・育児、家族の介護、通勤困難などが該当します。契約社員で更新を希望したのに更新されなかった場合も対象に。該当するかどうかはハローワークが判断しますが、知らずに申告しない方が多いので、心当たりがあれば必ず相談してください。
- 転職先が決まっていても失業保険はもらえますか？
-
原則としてもらえません。失業保険は「失業状態にある人」が対象だからです。ただし、転職先の入社日までに空白期間がある場合は、その期間中に受給できる可能性があります。また、早期に再就職が決まった場合は「再就職手当」という別の給付金がもらえることも。条件によっては失業保険の残日数の60〜70%が一括支給されるので、むしろお得になるケースもあります。
- 失業保険に年齢制限はありますか？
-
65歳未満であれば受給可能です。65歳以上で退職した場合は、失業保険（基本手当）ではなく「高年齢求職者給付金」という別の制度が適用されます。これは一時金として支給され、被保険者期間に応じて30日分または50日分の基本手当相当額がもらえます。なお、65歳になる前に退職すれば通常の失業保険が適用されるので、退職時期を調整できる方は検討してみてください。
退職前アドバイザーの実態調査PDF資料
横浜 慎二Yokohama Infoが独自に『退職前アドバイザー』について調査した資料も、よろしければご覧ください。
怪しい…
横浜 慎二といった声もありますが、調査の結果、安心してご利用いただけることがわかりました。