「社会保険給付金」はハローワークや協会けんぽでは通じない言葉です。
横浜 慎二傷病手当金と失業保険を組み合わせた総称として、給付金サポート業界で使われています。
そのため「怪しいサービスでは?」と感じる方も多いでしょう。
しかし、受給できる給付金自体は正式な国の制度です。
社会保険給付金アシストは、その申請手続きをサポートするサービス。給付金を代わりに支給するわけではありません。


この記事では、運営会社・料金・口コミを調査し、怪しくない理由と利用価値を検証します。
ちなみにですが・・
結論から言うと、社会保険給付金アシストよりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめです。
現在、LINE登録者数は6万人を超えており、業界では最大手の申請サポート業者と言えます。


| 退職コンシェルジュ | 社会保険給付金アシスト | |
|---|---|---|
| 料金 | 失業手当のみ:21万7,800円 傷病手当のみ:43万7,800円 | 一括25万円 分割28万円 |
| サポート体制 | 全員が正社員で サポートが手厚い | 不明 |
| サポート実績数 | 4,500人〜 | 不明 |
| サポート開始 | 2016年 | 2020年3月 |
| SNS広告の配信 | 少ない | 不明 |
| 当サイトでのおすすめ度 | ||
| お問い合わせ先 | LINEでの無料診断は こちらをクリック≫ | 公式サイト |
2つを比較しても、退職コンシェルジュの方がサポート実績数やLINE登録者数は多いですね。
料金に関しては大した差はないため、『いかに信頼材料が多いか?』で選ぶのがおすすめと言えます。



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社会保険給付金サポート20社以上を徹底比較!失敗しない選び方は以下の記事で解説しています。


社会保険給付金アシストは怪しい?詐欺ではないと言える3つの理由





「社会保険給付金」って聞いたことない…本当に大丈夫?



サービス名が誤解を招きやすいですが、運営会社は実在し、返金保証もあります。
社会保険給付金アシストは「給付金を支給する事業者」ではなく、傷病手当金や雇用保険の手続きに関する”申請サポート”をうたう民間サービスです。
運営会社の法人情報(法人番号・所在地など)は公的データベースで確認できます。
一方で、契約条件(返金条件・サポート範囲・解約条件など)は必ず事前に書面で確認してください。
「怪しい」と感じる原因は、サービス名に含まれる「社会保険給付金」が正式名称でないこと。
傷病手当金と失業保険、それぞれは国の制度として存在します。
株式会社スムリエが法人登記済み


運営元の株式会社スムリエは、国税庁の法人番号公表サイトで確認できる実在企業です。法人番号・所在地・代表者名がすべて公開されています。
| 法人番号 | 4290001088234 |
| 代表者 | 上谷美幸樹 |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区大名1-8-18 |
| 設立 | 2020年3月 |
同社は退職代行「SARABA」も運営しており、退職サポート分野で複数のサービスを展開しています。
1,000件以上の実績・満足度98%
2021年のサービス開始から累計1,000件以上のサポート実績があります。公式サイトによると、利用者アンケートの満足度は98%です。
トラブル不安がある場合は、契約前に
「特定商取引法に基づく表記」
「運営会社情報」
「返金条件(適用条件・手続き)」
「解約条件」
を書面で確認し、疑問点は事前に質問してから判断してください。
SNSや口コミサイトでも「手当を受け取れた」「担当者が誠実だった」という投稿が見られます。
受給できなければ全額返金保証


万が一、傷病手当金が不支給となった場合は全額返金されます。失業保険の増額ができなかった場合も同様です。



詐欺業者であれば、リスクを負う返金保証は設けません。
| 不支給のケース | 対応 |
|---|---|
| 傷病手当金が不支給 | サポート料金を全額返金 |
| 失業保険が増額できず | サポート料金を全額返金 |
契約前の相談は無料。対象かどうか、受給見込み額を確認した上で利用を判断できます。
社会保険給付金アシストの評判|SNS・知恵袋の口コミを調査





実際に使った人の評判が気になる…



良い口コミと悪い口コミ、両方を調査しました。
口コミ全体では「担当者が丁寧」「想定以上の金額を受け取れた」という評価が目立ちます。
一方で「料金が高い」「返信が遅くなった」という声もありました。
ちなみにですが・・
結論から言うと、社会保険給付金アシストよりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめです。



「大手の方が安心」という考えをお持ちの方は、退職コンシェルジュを選ぶのがいいでしょう。
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良い評判:受給額が想定以上だった
「自分で申請するより多くの給付金を受け取れた」という口コミが複数あります。
再就職手当は、基本手当日額と支給残日数などを基に計算され、条件によって支給額は大きく変わります。
目安として「基本手当日額 × 支給残日数 × 60%または70%」で算出されます。



高額になる人もいますが、誰でも100万円を超えるわけではないため、金額はハローワークの案内と自分の所定給付日数で確認してください。
前職はかなりハードワークでした。退職してから2ヶ月ほどで仕事が決まりましたが、再就職手当を申請して100万円以上の額を一括で受け取ることができました。
傷病手当金と失業保険を組み合わせることで、失業保険だけの場合より受給総額が2倍以上になるケースもあります。
制度を知らずに失業保険だけで済ませていた人にとっては「想定以上」と感じるのは当然でしょう。
良い評判:手続きを丸投げできた
「複雑な書類作成や申請手順をすべて教えてもらえた」という声が多くあります。
精神的に疲弊している状態で、自分で調べて申請する余裕がない人にとっては大きなメリットです。
担当の方はとても誠実でわかりやすく教えてくれました。こういった社会保障の仕組みを知っているだけで、人生の選択肢が広がるなって思いました。
サポート内容
- 傷病手当金・失業保険の申請書類の書き方
- 提出先やスケジュールの管理
- 提携オンラインクリニックでの診断書取得支援
- 退職代行SARABAとの連携(希望者のみ)
※診断や就労可否は医師の判断によります。給付金目的での便宜的な受診は認められません。虚偽申請は不支給・返還請求などのリスクがあるため、不安がある場合はまず主治医や加入保険者、ハローワークに相談してください。
悪い評判:料金が高いと感じた
「サービス内容には満足だが、費用対効果に疑問を感じた」という口コミがあります。一括25万円・分割28万円という金額は、自分で申請すれば無料でできる手続きに対して高いと感じる人もいます。
サービスには不満はないが、少し損をした気持ちになりました。調べたところ、もっとお得にサービスを受けられる会社がありました。



料金の高さは「確実に受給できる」「手間を省ける」とのトレードオフです。
自分で調べて申請できる人にとっては不要なサービスです。
しかし、制度に詳しくない人や精神的に余裕がない人にとっては価値があります。
給付金サポートの他社比較


悪い評判:対応が事務的だった
「サポート開始後に返信速度が遅くなった」という口コミがあります。
契約前は迅速だったのに、契約後は対応が遅くなったと感じるケースが報告されています。
サポート開始までは比較的すぐに返答があったのですが、サポート開始してから返信速度が遅くなったように感じました。しかし、しっかりと手当は受け取れているため満足はしております。
繁忙期(3月の退職シーズンなど)は対応が遅れやすいようです。
「詐欺だった」「お金を騙し取られた」といった致命的なクレームは確認されていません。
社会保険給付金アシストの料金は高い?費用と受給額のシミュレーション



25万円って高くない?本当に元が取れるの?



受給額の10〜15%が目安です。300万円受給なら約8%の負担になります。
料金は一括25万円または分割28万円(税込)。
「高い」と感じるかどうかは、自分で申請した場合との差額と手間を比較して判断する必要があります。


ちなみにですが・・
結論から言うと、社会保険給付金アシストよりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめです。



LINE登録者数は6万人を超えており、業界最大手のサービスですね。


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一括25万円 or 分割28万円(税込)
サポート料金は一括払いで250,000円(税込)、分割払いで280,000円(税込)です。
分割は最大6回払いで、初回50,000円、以降は月々46,000円ずつの支払いとなります。
| 支払い方法 | 金額(税込) | 支払い回数 |
|---|---|---|
| 一括払い | 250,000円 | 1回 |
| 分割払い | 280,000円 | 最大6回 |



支払いは契約時の先払い。手元資金に余裕がない場合は注意してください。
受給額の10〜15%が目安
料金は受給総額の10〜15%程度に相当します。
たとえば200万円を受給した場合、料金25万円は12.5%に相当。300万円なら8.3%です。
| 受給総額 | 料金25万円の割合 |
|---|---|
| 100万円 | 25% |
| 200万円 | 12.5% |
| 300万円 | 8.3% |
| 350万円 | 7.1% |
受給額が大きいほど料金の割合は下がります。傷病手当金と失業保険を組み合わせて300万円以上を受給できれば費用対効果は高いと言えます。
月収25万円の場合の支給額シミュレーション(税・保険料等は別)
傷病手当金は、連続3日間の待期期間を経た4日目から支給されます。



支給期間は通算して1年6か月が上限です。金額は「標準報酬日額×2/3」が目安ですが、給与の支払い状況や障害年金との調整などで変動します。
以下は月収25万円の人が傷病手当金と失業保険を受給した場合の概算例です。
実際の支給額は個々の状況により異なります。
受給シミュレーション(月収25万円の場合・概算)
| 傷病手当金(通算1年6か月) | 標準報酬日額の2/3 × 日数 = 約250万〜300万円 |
| 失業保険(90日の場合) | 日額約5,000円 × 90日 = 約45万円 |
| 支給総額の目安 | 約300万〜350万円 |
| サポート料金差引後 | 約275万〜325万円 |
※上記は概算であり、税金・社会保険料・待期期間・調整額などは考慮していません。
「最大期間」の受給は、回復状況や退職時点の要件充足によって変わるため、実際には上記より短くなるケースもあります。
正確な見込み額は加入している保険者やハローワークで確認してください。



傷病手当金を知らずに失業保険だけで済ませると、大きな機会損失になります。
上限額があり追加費用なし
サポート料金は上限が決まっており、追加費用は発生しません。
途中で再就職した場合は、利用した月数分のみの支払いとなります。
オプション料金や成功報酬などの追加請求はなく、契約時に提示された金額以上を請求されることはありません。
社会保険給付金アシストを使う価値はあるか?自己申請との違い





自分で申請すれば無料なのに、わざわざお金を払う意味ある?



制度を知らない人や申請に自信がない人には価値があります。
自分で調べて手続きできる人にとっては不要なサービスです。重要なのは、自己申請の場合に起こりうるリスクを理解すること。
ちなみにですが・・
結論から言うと、社会保険給付金アシストよりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめです。



「大手の方が安心」という考えをお持ちの方は、退職コンシェルジュを選ぶのがいいでしょう。


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失業保険だけなら約60万円
傷病手当金を申請せず、失業保険だけを自己申請した場合の目安は約45〜65万円です。
雇用保険の加入期間や年齢によって異なりますが、多くの場合100万円に届きません。
失業保険の受給額シミュレーション
| 条件 | 受給額の目安 |
|---|---|
| 月収25万円・雇用保険10年未満 | 約45万円(90日分) |
| 月収30万円・雇用保険10年以上 | 約72万円(120日分) |
失業保険だけでは退職後の生活費として心もとない金額です。傷病手当金を併用することで、受給総額を大幅に増やせる可能性があります。
傷病手当金+失業保険で最大350万円
傷病手当金と失業保険を順番に受給すれば、条件次第で300万円以上を受け取れる可能性があります。
ただし、それぞれの受給期間は個人の状況により異なります。
| 傷病手当金 | 通算1年6か月(月収の約2/3を支給) |
| 失業保険(基本手当) | 所定給付日数は年齢・離職理由・加入期間で変動(例:90日〜150日など) |



ただし両方を受給するには、制度要件を正しく理解し、適切な手続きが必要です。
傷病手当金と失業保険は同時受給できない
健康保険の「傷病手当金」と雇用保険の「基本手当(失業給付)」は、同じ期間に同時受給できません。
これは両制度の支給要件が矛盾するためです。
| 給付金 | 支給要件 |
|---|---|
| 傷病手当金 | 「労務不能」であること |
| 失業保険(基本手当) | 「労働の意思と能力がある」こと |
両方を検討する場合は、まず自分が”傷病手当金の継続給付の要件”を満たすかを確認し、そのうえでハローワークの「受給期間延長」なども含めて手続きを整理してください。
退職後も傷病手当金を継続して受けるには、退職日に出勤して労務に服していると対象外になることがあります。また、退職日時点で傷病手当金を受給している(または受けられる状態にある)こと等の要件確認が必要です。加入している保険者の案内に沿って確認してください。
書類不備で受給額が減る事例
傷病手当金の申請書類に不備があると、審査が遅れたり支給額が減額されることがあります。
とくに医師の証明欄は注意が必要です。
よくある書類不備の例
- 医師の証明欄に「労務不能」の記載がない
- 申請期間と診断書の期間がずれている
- 会社の証明欄の記入漏れ
- 待期期間(連続3日間の休み)の証明が不十分
書類不備があると、健康保険組合から照会が入り、支給が1〜2ヶ月遅れることも。
素人が気づきにくいポイントが多いため、プロのサポートを受ける価値はここにあります。



制度に詳しくない人ほど、サポートを利用するメリットが大きくなります。
社会保険給付金アシストの受給条件|対象になる人・ならない人





自分が対象になるのか分からない…条件を教えて!



主な条件は「社会保険に1年以上加入」「心身の不調で働けない」の2つです。
傷病手当金を受給するには、いくつかの条件を満たす必要があります。国民健康保険の加入者や、すでに退職後しばらく経っている人は対象外となる場合があります。


ちなみにですが・・
あなたが給付金の申請をお考えであれば、
社会保険給付金アシストよりも、業界最大手の退職コンシェルジュがおすすめです。
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| 退職コンシェルジュ | 社会保険給付金アシスト | |
|---|---|---|
| 料金 | 失業手当のみ:21万7,800円 傷病手当のみ:43万7,800円 | 一括25万円 分割28万円 |
| サポート体制 | 全員が正社員で サポートが手厚い | 不明 |
| サポート実績数 | 4,500人〜 | 不明 |
| サポート開始 | 2016年 | 2020年3月 |
| SNS広告の配信 | 少ない | 不明 |
| 当サイトでのおすすめ度 | ||
| お問い合わせ先 | LINEでの無料診断は こちらをクリック≫ | 公式サイト |
2つを比較しても、退職コンシェルジュの方がサポート実績数やLINE登録者数は多いですね。
料金に関しては大した差はないため、『いかに信頼材料が多いか?』で選ぶのがおすすめと言えます。



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社会保険に1年以上加入している




退職後も傷病手当金を継続して受けるには、退職日までの被保険者期間が「継続して1年以上」などの要件を満たす必要があります。
協会けんぽ・組合健保など被用者保険が対象で、国民健康保険は対象外です。
| 区分 | 健康保険の種類 |
|---|---|
| 対象 | 協会けんぽ、健康保険組合、共済組合 |
| 対象外 | 国民健康保険、後期高齢者医療制度 |
任意継続や国民健康保険の期間は被保険者期間に含まれません。転職の空白などで被保険者期間が途切れている場合は要件を満たさないことがあるため、加入している保険者(協会けんぽ/健保組合)に確認してください。
退職前または退職直後である
傷病手当金の継続給付を受けるには、退職日に「労務不能」の状態であることが必要です。
退職後に病気になった場合は対象外となります。
| ケース | 対象可否 |
|---|---|
| 在職中に発症し、休職→退職 | 対象となる |
| 退職後に発症した | 対象外 |



退職してから時間が経っていても、在職中に発症していれば対象となる可能性があります。
退職後どれくらいまで対応可能かは個別の状況によります。気になる方は早めに無料相談で確認することをおすすめします。
心身の不調で働けない状態にある
傷病手当金は「労務不能」であることが支給要件です。自己判断ではなく、医師の診断に基づいて判断されます。
対象となる症状の例
- うつ病、適応障害、パニック障害
- 自律神経失調症
- 腰痛、骨折などの身体的な傷病



「仕事がつらい」だけでは対象になりません。医師から「就労不能」の診断を受けることが必要です。
社会保険給付金アシストでは、提携オンラインクリニックの紹介も行っています。体調に不安がある場合は、まず医療機関にご相談ください。
最終的な支給判断は協会けんぽや健康保険組合が行います。ご自身のケースについては無料相談で確認してください。
社会保険給付金アシストに関するよくある質問
社会保険給付金アシストを検討する人からよく寄せられる質問に回答します。
傷病手当金と失業保険の併給ルールや、プライバシーに関する不安を解消してください。
傷病手当金と失業保険は両方もらえる?



順番を守れば両方もらえます。ただし同時受給は不可です。
傷病手当金→失業保険の順番が必須です。失業保険を先に受給すると、傷病手当金は受け取れなくなります。
| 正しい順番 | 傷病手当金(通算1年6か月)→ 失業保険(所定給付日数は条件により変動) |
| 受給総額の目安 | 月収25万円の場合、約300万円〜350万円 |


失業保険の受給期間は原則「離職日の翌日から1年」ですが、病気やけがで30日以上働けない場合は申請により最長3年間延長できます(合計で最大4年)。ただし、申請が遅れると所定給付日数を受け切れない可能性があるため、傷病手当金を受給中に早めにハローワークで手続きしてください。
会社や家族にバレない?
社会保険給付金アシストから会社に連絡することはありません。ただし、傷病手当金の申請には「事業主の証明欄」への記入が必要なため、会社が関与する部分はあります。
| 対象 | 知られる可能性 |
|---|---|
| 会社 | 申請書に事業主の証明が必要 |
| 家族 | 郵送物の宛名、通帳への入金記録 |



退職代行SARABAと併用すれば、会社とのやり取りを最小限に抑えることも可能です。
相談だけで費用はかかる?


無料相談で対象可否と受給見込み額を確認でき、契約しなければ費用はゼロです。LINE・メール・電話で相談可能で、24時間対応しています。
無料相談でわかること
- 自分が対象かどうか
- 受給見込み額の概算
- 申請の流れとスケジュール
相談時に準備するものはとくにありません。健康保険証や給与明細があるとスムーズに進みます。
退職代行と併用できる?


併用可能です。同じ株式会社スムリエが運営する退職代行SARABAとの連携がスムーズで、退職から給付金申請までワンストップで対応できます。
| 退職代行 | 連携のしやすさ |
|---|---|
| SARABA(同一運営) | 無料で利用可能(条件あり) |
| 他社の退職代行 | 併用可能だが連携に時間がかかる場合あり |
まず何から始めればいい?





無料相談で「自分が対象かどうか」を確認するのが最初のステップです。
対象外であれば契約する必要はなく、費用もかかりません。相談後に強引な営業を受けたという口コミも見られませんでした。
| 相談方法 | LINE・メール・電話(24時間受付) |
| 無料診断の所要時間 | 約30秒(公式サイトのフォーム入力) |
対象可否と受給見込み額を確認した上で、利用するかどうかを判断できます。まずは気軽に相談してみてください。

